某某镇某某村45号。电话：诉讼请求：1、判令不向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额64895.08元、2016年5月至6月的工资11505元、解除劳动 被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告不应该支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的理由是，没有签订书面劳动合同的责任在被告，且已过仲裁时效，因此，不 ...
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】 山东泰安劳动律师接受劳动者许某的委托，介入一劳动纠纷诉讼案件。该案中，许某没有委托律师独自完成了劳动仲裁，但仲裁结果不服，之后才想起委托律师处理。 【承办 年内提出这一请求，是不超过时效的，许某感到吃惊，详细询问原因，山东泰安劳动律师就从法律规定和理论上详细解答了这一内容，之后许某灵机一动要求在向 ...
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以上共25177.5元。 2、请求裁决被申请人向申请人支付7个月的未签劳动合同双倍工资的赔偿42000元（月平均工资6000×7=42000元）。 3、请求 不购买社会保险，直到2015年初过完春节后才与申请人签订一份空白的劳动合同，并且没有给申请人一份。 2015年4月21日，被申请人未向申请人发放 ...
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申请人是在2009年12月25日到被诉单位从事油品销售工 作（没有订立书面劳动合同），月工资1200元。 2010年2月8日，申请人的领导程 在医院治疗过程中，申请人给支付了医疗费983.4元；现在，申请人要求解除劳动合同，被申请人给付一次性伤残补助金9600元（1200×8）和被申请人支付一次性工伤 ...
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XX，户县人，2012年4月入职陕西XXX实业有限公司，从事销售职务，未签订劳动合同，为缴纳任何社会保险。2012年8月公司突然告知将其解聘，并且拒绝为 同样存在一个问题，就是张XX在日常工作中并没有保存比较充分的证据，很难能够确定的证实自己与用人单位存在事实劳动关系。通过律师仔细询问，帮助张XX整理 ...
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表示解除劳动关系，又不签订书面的劳动合同。2011年12月2日，杨某就不再去公司上班。某货运公司也没有给其发放8月至12月的工资及杨某 业务提成从2010年至2011一年的业务提成108729元。经过整理，向仲裁庭提交了劳动合同、工资单、公司确认的业务提成邮件等证据材料。 案件结果：仲裁庭经过开庭审理 ...
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被释放后不久，公司管理层根据公司内部的员工奖惩办法等规定作出给予吴某因违纪而解除劳动合同的处理决定。吴某遂申请仲裁，但未获支付，后诉至法院。 争议焦点： ，因此应当是有效的，在本案中可以直接适用，用人单位据此对其作出解除劳动合同的决定并没有过错。吴某的诉讼请求将得不到法院的支持。 法院判决结果： 驳回 ...
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，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务。雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇员在完成雇主交付的工作过程中，可能使自己受到损害。对于这种损害，雇主 暂时休息时受伤，但这种损害，是发生在工作地点；是属于正常工作所必需的，在此，雇主没有免责事由。雇员受害的赔偿责任属于无过错责任，即使雇主没有过错， ...
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年年休假工资785.5元。婚庆公司认为2009年赵某在公司没有工作满一整年，不应享受年休假制度。劳动仲裁委没有支持赵某的请求。赵某不服仲裁裁决并起诉到 的切身利益，所以希望用人单位走出误区，正确理解和贯彻带薪年休假制度，保存好安排劳动者享受年休假或者支付劳动者未休年休假工资的凭证，避免发生法律纠纷。 ...
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开庭前：2010年7月份，段某因无辜被用人单位解雇构成劳动纠纷，来我处委托我为其代理。我详细询问了当事人的基本情况。段某自2009年5 好的。开庭结束。结果：2010年10月8日，我去往区劳动局领取了裁决书，对方没有同意调解，因此仲裁庭直接下达了裁决书。支持了申请人的全部申请事项，裁定合计赔偿申请人 ...
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