了下属的第四项目部，并与该项目部协议对该项目实行承包，独立核算，一切责任、纠纷由经理吴某承担。因此，张世远是被吴某雇佣，理应由吴某承担给付义务 吴某找被上诉人提供劳务时，并未告知独立核算、个人承包等情况。完工后，恒业公司与其员工确以此为由相互推诿，拒绝支付劳务费，没有任何事实及法律依据。退一步讲，即使 ...
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代理人郭二亮，系该公司员工。原告朱某某与被告许昌市某某运输（集团）有限公司、被告中国某某公司郏县支公司、被告秦某某道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后， 不客观不真实，不应采信。该公司对原告证据材料7有异议，认为不应对被告的被抚养人进行赔偿，因为原告不丧失劳动能力。被告秦某某对原告证据材料1、 ...
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工资。 被上诉人已提供了上诉人XXX通过了日立初级证书的复印件，被上诉人理应按照该公司文件给上诉人涨工资。上诉人于2009年10月通过日立衩级考试， ，就可以知道上诉人是经常加班的。上诉人与被上诉人单位签订的是标准工时劳动合同，售后服务人员的工作是负责四平地区该单位售出的机器修理任务，一天到晚不管什么 ...
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洪奇公超过法定年龄，不予受理。随后，洪奇公以劳务合同纠纷起诉至法院。要求法院判决公司赔偿医药费33403.12元、护理费960元、营养费500元、误工费800 疾病未造成死亡后果的，并未定性为属于职业侵害的工伤。因此，不应简单因为雇员的疾病发作在工作时间和工作岗位，就认为该疾病引发的人身损害属于“雇员 ...
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公司的工作人员王XXX因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，王XXX为了维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的，是否构成职务侵占罪?根据 企业财物五千元至二万元以下的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。正因为王XXX的涉案金额为16000元,超出了“数额较大 ...
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、出资方式和出次时间，出资人在设立过程中的权利和义务，公司设立不成时费用的承担等。正因为设立协议主要解决出资人出资问题，因此也常被称为出资协议。但是 出资获得的收益时，约束股东对经营信息的滥用就显得十分必要。 公司可以通过劳动合同、规章制度等为员工设定行为规范，公司法对董事和经理规定了基本义务，但股东 ...
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一、简要案情 原告冯某诉称，2004年6月9日，原告所在单位组织员工与被告深圳市某国际旅行社有限公司签订了一份集体旅游合同，共计45人参团旅游。 种特殊服务和质量要求。原告在被告安排的车辆在运输过程中发生交通事故，虽然旅游公司本身没有侵权，但是其没有将原告安全送达到目的地，没有履行完毕法定的义务，因此 ...
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一、简要案情 原告冯某诉称，2004年6月9日，原告所在单位组织员工与被告深圳市某国际旅行社有限公司签订了一份集体旅游合同，共计45人参团旅游。 种特殊服务和质量要求。原告在被告安排的车辆在运输过程中发生交通事故，虽然旅游公司本身没有侵权，但是其没有将原告安全送达到目的地，没有履行完毕法定的义务，因此 ...
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名买房的事实：1.购房结算单、房地产卖契、购房款发票、产权证，证明涉案房屋因为当时赵某秀夫妻是双职工，根据工龄、职务、贡献程度等因素核定住房面积120平 证明目的。邓某露认可该证据。 3.邓某辉职工调动工资介绍信、工会会员证、劳动手册，证明邓某辉自1987年至1992年参加工作期间每月工资仅为72元， ...
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借名买房的事实：1购房结算单、房地产卖契、购房款发票、产权证，证明涉案房屋因为当时张某文夫妻是双职工，根据工龄、职务、贡献程度等因素核定住房面积120平， 证明目的。刘某丽认可该证据。3.刘某峰职工调动工资介绍信、工会会员证、劳动手册，证明刘某峰自1987年至1992年参加工作期间每月工资仅为72元， ...
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