工伤住院治疗期间的工伤保险条例 -案例分析搜索

2012年合肥工伤七级赔偿多少钱

五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月 ×80%×住院月数法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为 ...

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2012年合肥工伤八级赔偿多少钱

五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月 ×80%×住院月数法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为 ...

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2012年合肥九级工伤赔偿多少钱

五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月 ×80%×住院月数法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为 ...

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员工发生工伤后如何应对二

：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费：第并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用：第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和 ...

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2012年合肥十级工伤赔偿标准

、停工留薪期工资：本人原工资待遇停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个 378780%住院月数法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准 ...

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工伤赔偿标准

：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和 ...

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何叙钊与农安章工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

受伤，被告受伤后即被送到松岗医院住院治疗，于同年10月28日出院，被告住院期间，原告支付了被告的部分医疗费和住院伙食费600元，尚有医疗费 73元未伙食费，原告还应支付被告住院伙食补助费580 元。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人 ...

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顺德市乐从镇嘉怡家具厂、梁炳旋与韦明海工伤事故损害赔偿上诉案

。2003年11月12日，被告在工作中被锯伤手指，事发后被送到医院住院治疗至12月5日出院，原告已全额支付了医疗费。2003年12月16日，佛山市原告提出的诉讼请求无理，依法予以驳回。被告提出的抗辩理由成立，依法应予以采纳。综上所述，依照原《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十九条 ...

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陕西六级工伤事故赔偿标准（案例）

工地受伤，后被现场工友张某等人送往长庆医院就诊，当天中午转入西安红十字会医院住院治疗，诊断为：腰2椎体爆裂骨折并圆锥损伤，北部皮肤软组织挫伤。 2009年用人单位本应为申诉人办理工伤保险但却没有办理，因此根据《工伤保险条例》第六十条之规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本 ...

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本案是否超过“二十年”诉讼时效期间

同意第三种意见，理由如下：１．被告于１９８０年１２月住院治疗终结后，就与所在企业之间存在着工伤待遇等有关权利义务关系，当企业未按规定履行义务时，客观的障碍在法定诉讼时效期间不能行使请求权的，属于民法通则第一百三十七条规定的特殊情况。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和《最高人民法院关于贯彻执行〈 ...

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