四小时待命的搬运工在宿舍厕所突发疾病死亡能否认定工伤 【案情】 陈某某在单位从事木料搬运工作，合同中约定搬运工须24小时待命，木料随时运到，搬运工则随时卸料 的，应当认定为工伤。由此可见，工伤认定中的工作岗位可以是职工在从事与自身职工工作相关联的其他准备或辅助工作场所，只是在时间上和空间上有严格要求， ...
//www.110.com/ziliao/article-780852.html -了解详情
单位连续工作满12个月以上的情形”是指职工在任何一个单位都没有满一年，但几个单位之间的工作年限连续起来满了一年。这里并未限定必须是本单位和前 和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-656550.html -了解详情
的请求缺乏依据。不同意原告全部诉讼请求。被告上海某某机器厂辩称，李某某与某某厂没有关系，且原告的请求超过了法律规定的期限，原告要求某某厂赔偿缺乏依据，某某厂 所的代称，李某某的职工简历表中填写其工作单位为“上海航天局第八○一研究所某某机器厂”，但其是从某厂退休。从中可以看出李某某是从八？一研究所调至某 ...
//www.110.com/ziliao/article-654001.html -了解详情
他还要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。由于仲裁、法院认为其工作未超过一个月，用人单位可以不签订劳动合同，所以，裁判结果均未支持他的请求。后来，刘云祥 ，法官也支持公司的主张。仲裁员和法官的理由是：“刘云祥受伤后未再工作，也就没有工资，当然就不存在双倍工资差额了。”“虽然他后来被认定为工伤，但因 ...
//www.110.com/ziliao/article-646085.html -了解详情
中认定工伤的七种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字 超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-622001.html -了解详情
单位在调动岗位时应当与小芳协商一致，如果双方没有协商达成一致，单位就无权单方调整工作岗位，如果单位因此单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。一中院 ，维持原判。 三、法律依据 1、《劳动合同法》 第35条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 第87 ...
//www.110.com/ziliao/article-601349.html -了解详情
认定工伤的七种情形（一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字 超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需 ...
//www.110.com/ziliao/article-560139.html -了解详情
双方没有任何经济往来，所以小赵不算加工厂员工；加工厂没有指挥小赵在尾料堆上工作，对其受伤一事也就没有任何责任，所以不应认定工伤，也不应支付任何 实际上，这是一种不规范的用工管理模式，潜藏着大量的劳动争议和法律风险。用人单位可以通过依法与拾荒者建立劳动关系，签订劳动合同，为其缴纳社会保险或者采用劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-558113.html -了解详情
、使用、运输中的财物。刑法第271条第一款关于职务侵占罪的规定，并没有对单位工作人员种类作出限制，并未将临时工排除在职务侵占罪的犯罪主体之外。也就是说，只 其管理、经手货物，实施掏芯手段将财物非法占为己有，完全可以认定利用了职务上的便利而窃取单位财物，从而构成职务侵占罪。综上：二被告人在履行运输职务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-535140.html -了解详情
期是履行劳动关系过程中的特殊现象，其间并不需要劳动者亲自履行工作职责，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，停工留薪期属于未签订书面劳动合同期间 劳动报酬。劳动报酬是劳动者提供劳动的对价，若劳动者事实上并未提供劳动，双倍工资没有产生的基础。对于停工留薪期支付双倍工资，应该区分不同情况而定。第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-521258.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务