办公用品、厨房设备、餐厅用具、宽带初装费、网络布线、保安费、网费、水电费、人员工资、电话费等费用共计（略）.45元。 二、法院判决要旨 虽然实华公司拥有许可 不予赔偿。（3）如果第三人尚未与其他人签订相同标的合同并且已没有签订相同标的合同的愿望，则不予赔偿。适用过失相抵原则时，应当在全部损失的数额中， ...
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办公用品、厨房设备、餐厅用具、宽带初装费、网络布线、保安费、网费、水电费、人员工资、电话费等费用共计（略）.45元。 二、法院判决要旨 虽然实华公司拥有许可 不予赔偿。（3）如果第三人尚未与其他人签订相同标的合同并且已没有签订相同标的合同的愿望，则不予赔偿。适用过失相抵原则时，应当在全部损失的数额中， ...
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价格是2万元，当时我就考虑我没有买房资格，怕张某涛反悔，当时张某涛急用钱把房子卖了，看以后行情好了，就会往回要，在签订合同的时候，过户给高某文的时候 第三个争议焦点为：房屋及院落是否进行腾退？农村房屋无效后，原则上应将返还购房款及赔偿损失一并解决，且张某涛无法证实赵某英、郭某芬购买房屋后卖与陈某勇， ...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资。 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同， 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工 签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。如果遭遇此类情况 ...
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来续约，继续双方的劳动关系。如果任何一方不愿意，自然就无法续约。和当初你入职公司签订合同时一样，续约也是你情我愿的事情，没得强迫。如果公司不愿意续约，你 公司的责任。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
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约，继续双方的劳动关系。如果任何一方不愿意，自然就无法续约。和当初你入职公司签订合同时一样，续约也是你情我愿的事情，没得强迫。如果公司不愿意续约， 责任。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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合同辞职一般都是有赔偿的。 如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去 维权争取合法权益！ 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律 ...
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劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作 年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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在答辩期间内未提交书面答辩，但在庭审中辩称： 2009年7月10日原告和我没有签订房屋买卖协议，实际上是2013年3月18日在甲市乙区X镇法律服务所的 返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。本条规定了合同无效所产生的法律后果。在本案中， ...
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