理由一栏内容为因为业务萎缩，将与您结束劳动关系，经双方协商同意后给予一定补偿后不再发生任何劳动争议，张先生对医院的做法表示不能理解，对医院给予的 书面通知医院称双方劳动关系已于2008年12月15日被医院单方解除，要求医院与张先生办理工作交接并支付相应补偿，否则，医院将承担相应的法律责任。此案因劳动 ...
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严重，公司决定解除与韩小姐的劳动合同，且无任何经济补偿。韩小姐觉得很冤，随找到公司理论。公司称，2007年7月至9月期间，韩小姐属下员工提供 中，韩小姐的行为是否符合“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形，要看公司对此是否有明确的规定且该规定对员工是否有效。 [李军律师提醒] 《劳动合同法》 ...
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，为不耽误学习，我父母只好将我领回原籍重新安排了学籍。被告以莫须有的借口辞退我，对我造成经济和精神上的侵害，要求被告共同赔偿我车旅费、鉴定费、学籍耽误 、上海嘉信实业房产公司共同给付原告刘某济补偿款人民币１万元。 上述二项钱款在本判决生效之日起１０日内一次性付清。 评析 本案是一件已被录用的少年运动员 ...
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，为不耽误学习，我父母只好将我领回原籍重新安排了学籍。被告以莫须有的借口辞退我，对我造成经济和精神上的侵害，要求被告共同赔偿我车旅费、鉴定费、学籍耽误 、上海嘉信实业房产公司共同给付原告刘某济补偿款人民币１万元。 上述二项钱款在本判决生效之日起１０日内一次性付清。 评析 本案是一件已被录用的少年运动员 ...
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年根据公司统一安排，参加车改购车，岗位未变，2008年被公司安排与某劳务开发公司签订劳务派遣合同，仍在在原部门工作服务至2014年底，工作年限分别在14年 公司据此解除与张某等人的劳动关系，未办理任何离职手续，未给予任何经济补偿或赔偿，在劳动者自己购买车辆或更新购买新车的情况下使五名劳动者合法权益遭受 ...
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人事争议仲裁院大岭山仲裁庭： 我依法接受申诉人李某的委托，作李某与东莞市某公司工伤赔偿纠纷一案中李某的代理人，通过开庭前听取申诉人李某的陈述、其提交 利益无足轻重，其实这种想法和作法都是极其错误的，工伤赔偿不比违法辞退及双倍工资等等基于劳动关系产生的补偿和赔偿，工伤申诉者尤其是伤情严重的申诉者，几千、 ...
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，双方2008年签订了无固定期限劳动合同。2008年12月8日，赖某接到口头通知被公司裁员，一同裁员的还有同部门的三个同事。赖某于当日办理了工作交接 年终双薪是否等同解职的经济补偿金问题提出代理意见认为：经济补偿金的发放对象是离职（辞退或协商解除合同）的员工，而年终双薪是针对在职的每一个员工，而无论该 ...
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伤残津贴1357元(工伤前12个月平均工资1939元的70%)。 被告罗奇泰克公司不服，向南京市中级人民法院提起上诉。 南京中院终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 更好的经济补偿和精神安慰，不能有规避法律责任的任何意图。其次，对于职工而言，所安排工作必须要考虑其身体伤残的具体情况及被伤害的心理状态 ...
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人的陈述，其是2004年8月到答辩人单位工作的，2007年1月被辞退，工作时间不足30个月，企业应当缴纳的养老保险金不超过3780元（630 人按照三年计算也是错误的。 此 致 某市劳动争议仲裁委员会 答辩人：某公司 二○○七年五月十七日 注：劳动争议仲裁委员会经过开庭审理，对经济补偿金及养老保险费 ...
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元的价格出售给案外人王五、王六,且被告M公司亦已将该房屋交付给案外人王五、王六。 根据被告作出的《关于辞退李四同志的通知》,内容为因李四同志私自收 已付购房款一倍的赔偿责任：（三）故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。的规定，出卖人即被告主观上故意隐瞒所售房屋已经出卖给他人，系 ...
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