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并依法主张经济补偿金。因此,公司缴纳社会保险的违法行为已成为既成事实。不论公司是否为另行补缴社会保险,都不能免除公司因其违法行为而应当支付 合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益、因本法第二十六 ...
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对于公司的行为非常不满,于2013年9月17日找到本律师这里咨询,在分析案情之后,其作出了详细的解答并告知其享有哪些权利以及如果委托律师代理还可以 要求祁某某提供缴纳社会保险的相关资料信息,但祁某某拒不提供,表示不愿意缴纳社会保险费,并要求“深某某公司”将应缴纳的社保费以工资形式发放祁某某,因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-548163.html -了解详情
对于公司的行为非常不满,于2013年9月17日找到本律师这里咨询,在分析案情之后,其作出了详细的解答并告知其享有哪些权利以及如果委托律师代理还可以 要求祁某某提供缴纳社会保险的相关资料信息,但祁某某拒不提供,表示不愿意缴纳社会保险费,并要求“深某某公司”将应缴纳的社保费以工资形式发放祁某某,因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-543320.html -了解详情
尊敬的审判长、书记员: 湖北恒康律师事务所姜华律师接受本案被告王****委托,指派担任本案原告王****与被告武汉双龙标技术开发有限公司劳动合同纠纷一案的代理人, 年4月底,被告将举证的劳动合同最后一页原告,要求原告签字,并表示只有签字才可以由公司缴纳社会保险,原告在被告的逼迫下且并不知道为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-346871.html -了解详情
于2011年5月9日办理完交接手续。工作期间某公司一直未缴纳社会保险、对进行违法罚款、无故克扣工资。我向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会(下 规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。据此,某公司应当依法向欧某某支付解除劳动合同经济补偿金。关于解除劳动合同经济补偿金的计算 ...
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;通过不与员工签订劳动合同逃避为员工办理社会保险;企业与员工私下签订协议,约定由企业将应当用于缴纳社会保险的费用直接支付员工,员工承诺由此产生的纠纷,企业不 与楚凤兰劳动争议纠纷上诉案裁判要旨:本院认为,根据上诉人中新创包装容器公司的上诉理由和被上诉人楚凤兰的答辩意见,本案的争议焦点为:上诉人中新创 ...
//www.110.com/ziliao/article-594823.html -了解详情
办理各项社会保险。但自建立劳动关系时起,至今圳峰公司没有为办理上述社会保险,且圳峰公司发放的工资低于最低工资标准,每月仅发放300元。另外该公司未 劳动关系,且郝某原单位已开具为其缴纳社会保险的证明,故单位不应再行承担为郝某缴纳在此期间社会保险之义务。公司与郝某劳动合同中已约定工资不足最低 ...
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而发生争议的,人民法院应予受理。 4.《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》 甘肃省高级人民法院: 你院(2010 欠保费解约之诉时限】劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未依法缴纳社会保险为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。 若 ...
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社会保险缴纳通知书看,结合电子邮件往来、QQ聊天记录等材料及证人当某的陈述,社会保险部门将公司处有关社会保险事宜的信件邮寄杨某签收,而杨某亦为公司 ,没有恪尽职守地履行自己的劳动义务,没有按照法律规定为公司的员工办理缴纳社会保险、公积金的手续,使公司面临法律风险、道德风险,杨某存在严重失职行为,造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-740279.html -了解详情
是劳动合同关系而不是劳务合同关系。 第一、被申请人在答辩书中辩称:“公司对物资部的装卸工用工管理办法,一直是实行费用包干,小工由物资部自行雇用 六条:城镇企业事业单位按照单位工资总额的2%缴纳失业保险费。 享受社会保险待遇是法律赋予劳动者的权利,缴纳社会保险是用人单位的法定义务。申请人自1992到被 ...
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