房山区长阳路发生交通事故受伤。上诉人庭审时称其于2013年11月首次向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，后又于2014年1月向北京市海淀区劳动人事 中止、中断。 二、上诉人申请工伤认定未过1年申请时效，其申请确认劳动关系的劳动仲裁期间，申请工伤认定时效应当中止，待裁决生效后，申请工伤认定 ...
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。为维护申请人的合法权益，根据嘿中华人民共和国劳动合同法分等相关法律法规，提出劳动仲裁，仲裁请求如下：一、要求依法确认申请人与被申请人存在劳动关系。二、 。二、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资16412.73元。三、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭栽 ...
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。为维护申请人的合法权益，根据嘿中华人民共和国劳动合同法分等相关法律法规，提出劳动仲裁，仲裁请求如下：一、要求依法确认申请人与被申请人存在劳动关系。二、 。二、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资16412.73元。三、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭栽 ...
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向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳仲字（2014）第4182号裁决书，裁决如下：1、某中心支付李某解除劳动关系的经济补偿金24000 处理。双方均确认劳动关系于2013年6月15日因李某一方提出而解除。某中心作为劳动关系中负有管理责任的用人单位应当就双方劳动关系的解除情形负有 ...
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职责，不受上市公司主要股东、实际控制人、或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。公司在申请首次公开发行股票并上市时，董事会成员中应当至少 发行人内部职工股审批、发行、托管、清理以及是否存在潜在隐患等情况的确认文件10－3中介机构的意见10－3－1发行人律师关于发行人内部职工股审批、发行、托管 ...
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解除劳动关系，原告没有理由继续给被告购买工伤保险。被告主动提出解除劳动关系的，原告无须支付被告经济补偿金，原告也无须支付鉴定费1164元。 被告入职原告处后，原告一直 由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”因此，停工留薪期根据医疗终结期确定 ...
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你解除劳动合同。”............一审法院认为，劳动者与用人单位之间的劳动关系一经缔结，则双方当事人都应当在劳动关系的制约下行使权力、履行义务。用人单位应当依法保障 （实收金额／应收基数）×全年奖金基数来计算；其次，何某亦当庭确认其在职期间销售目标奖金系按照上述公式来计算，并且是按照回款金额来 ...
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认定事实如下：2019年5月31日，被告以原告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1.请求被申请人向申请人支付2019年2月 的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件。故原告应依据被告在本单位工作的年限支付被告解除劳动关系的经济补偿6900元（4600元1.5个月）。 ...
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认可证据真实性及证明目的。孙某良质证表示不清楚。A公司向提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》，主张其与王某娟所签《内部职工购房协议》《 范畴，应根据法律规定和法院生效裁判文书确认；第三，A公司关于王某娟未及时提出劳动仲裁申请就默认约定不属于劳动关系的说法无任何法律和事实依据。孙某良 ...
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认可证据真实性及证明目的。孙某良质证表示不清楚。A公司向提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》，主张其与周某娟所签《内部职工购房协议》《 范畴，应根据法律规定和法院生效裁判文书确认；第三，A公司关于周某娟未及时提出劳动仲裁申请就默认约定不属于劳动关系的说法无任何法律和事实依据。孙某良 ...
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