档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度,选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法,自主决定晋级增薪 和海外引进的、没有经验的和经验老练的、技能普通的和因有专项培训价值而被列入企业人才储备库的相比,工资有所差别难道就违反了同工同酬规定了吗?显然不 ...
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档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度,选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法,自主决定晋级增薪 和海外引进的、没有经验的和经验老练的、技能普通的和因有专项培训价值而被列入企业人才储备库的相比,工资有所差别难道就违反了同工同酬规定了吗?显然不 ...
//www.110.com/ziliao/article-536833.html -
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公司法律风险之重大安全事故罪实践中建筑劳务公司承接工程后,不对施工人员进行技术培训,也不进行必要的安全教育,直接安排施工人员从事施工作业,容易发生重大事故。 就重大责任事故罪做出重大调整,体现在:第一,将犯罪主体从原来的企业、事业单位的职工扩大到从事生产、作业的所有人员。即除了原来规定的“工厂、矿山、 ...
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与软件公司竞争的领域内使用秘密,不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握技术秘密的职工离开软件公司。 1999年4月,被告陈某受聘进入软件公司。后担任 ,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高 ...
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书面说明理由。第三十二条食品生产经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度,加强对职工食品安全知识的培训,配备专职或者兼职食品安全管理人员, 或者代理商应当向国家出入境检验检疫部门备案。向我国境内出口食品的境外食品生产企业应当经国家出入境检验检疫部门注册。国家出入境检验检疫部门应当定期公布已经备案的 ...
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合法权益均应优先得到保护,未履行参保义务的企业应当确保劳动者工伤待遇的实现。工伤保险制度是国家为了分散企业经营风险,保障劳动者合法权益而设并强制推行, 由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金 ...
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书面说明理由。 第三十二条 食品生产经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度,加强对职工食品安全知识的培训,配备专职或者兼职食品安全管理人员, 还应当标明主要营养成分及其含量。 第四十三条 国家对食品添加剂的生产实行许可制度。申请食品添加剂生产许可的条件、程序,按照国家有关工业产品生产许可证管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-330395.html -
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争议咨询了浙江某律师事务所主任陈某、市法律援助中心律师周军、柯城区职工法律救助中心主任刘某。[案情分析] 怎样形式的辞职才算有效?傅某认为自己并非 方面做“文章”,实际上就扭曲了合理的工时制度,让劳动者超规定加班,侵害劳动者权益。工时问题在我市一些企业特别是中小民营企业中颇为突出,解决这个问题,需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-325463.html -
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说明理由。 第三十二条食品生产经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度,加强对职工食品安全知识的培训,配备专职或者兼职食品安全管理人员, 或者代理商应当向国家出入境检验检疫部门备案。向我国境内出口食品的境外食品生产企业应当经国家出入境检验检疫部门注册。 国家出入境检验检疫部门应当定期公布已经备案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-324840.html -
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说明理由。 第三十二条食品生产经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度,加强对职工食品安全知识的培训,配备专职或者兼职食品安全管理人员, 或者代理商应当向国家出入境检验检疫部门备案。向我国境内出口食品的境外食品生产企业应当经国家出入境检验检疫部门注册。 国家出入境检验检疫部门应当定期公布已经备案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-294034.html -
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