正式实施了搬迁。谷某未随厂搬迁至新址工作，在此之前谷某的月平均工资为2664.33元。 富士纺（常州）服装有限公司所搬迁的新厂址与原厂址同属 并要求公司支付经济补偿金。本案经过仲裁，仲裁委确认双方劳动合同解除，但服装公司不需要支付经济补偿金，谷某不服起诉至法院。 法院认为：被告厂址由新北区岷江路29号 ...
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律师的多重观察视角和立体化思维方式剖析个案。特别在刑事辩护、房产、拆迁纠纷、公司法务、投融资并购、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故等方面积累了丰富的办案经验 经济补偿金和病假期间的工资迟迟不予落实。原告便向仲裁委申请仲裁，但是仲裁委要《解除劳动合同》的证明，单位得知原告要仲裁，扣押该证明不给。2017年3 ...
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支付是否明晰、是否具有独立的经营场所等进行综合考量。《公司法》第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务 混同。然而从本案目前的证据材料可以看出，嘉美德公司收到应高峰的投资款后，虽有部分用于支付均岱公司的员工工资及货款等费用，但是，根据双方投资合同的约定， ...
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发给员工的工资单中没有一笔关于金某的工资记录，且A公司给其他员工都缴纳社保，唯独没有金某的社保记录，另外A公司的员工签到表中也没有金某的签到记录 ，通过A公司出具的一系列证据，足以说明金某没有接受过A公司的用工管理，故金某与A公司不具有劳动关系。 金某家属不服一审判决，提起上诉，二审法院最终维持一审 ...
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她在合同上签完字后，办公室工作人员说盖完公章就给她一份合同文本，但此后，却总以各种理由不给她。10月底，单位以金女士在试用期内被证明不符合录用 上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，该公司应当将劳动合同文本给金女士一份。同时，根据第81条的规定，用人单位提供的劳动合同文本未 ...
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。 桂阳县人民检察院指控： 一、挪用资金罪 2008年至2013年,厦蓉高速公路郴宁公司因修建厦蓉高速公路征用太和镇神下村杨家组土地,通过廈蓉高速协调 某某辩称,公诉机关指控的罪名及犯罪事实不成立,他不构成犯罪。公诉机关指控的挪用资金12万元,其中的2万元作为工资发放给了欧阳小星,其余的钱款用于经过组 ...
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与工会会议决定等证据上都没有谭田的签字认可，系单方证据，不能充分证明谭田存在违反公司规章制度和纪律的情形，谭田在工作期间的行为尚未达到开除处理的严重 月×2）；因公司未给谭田交纳失业保险，应支付谭田一次性生活补助金3664元(916元／月×4个月)；另公司应予支付谭田2014年9月份工资3096元，遂 ...
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与工会会议决定等证据上都没有谭田的签字认可，系单方证据，不能充分证明谭田存在违反公司规章制度和纪律的情形，谭田在工作期间的行为尚未达到开除处理的 月×2）；因公司未给谭田交纳失业保险，应支付谭田一次性生活补助金3664元( 916元／月×4个月)；另公司应予支付谭田2014年9月份工资3096元，遂 ...
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.00元未支付。被告出具给4原告的欠据合法有效，欠据作为证明债权债务关系的书证，无疑具有很高的证明力。被告以未结算为由不支付工资欠款，是没有依据 ，被告没有提供有关鉴定机构或其它机构出具的关于工程存在质量问题的有效证据。也未见公司出具不合格的验收证明。被告没有提供证据证明工程有质量问题，属于举证不能。 ...
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福利待遇，人老了，只能靠自己积蓄支付生活费用。这也说明个人代理人与保险公司不构成劳动合同关系。 (三)从对个人代理人管理方式看。个人代理人在展业过程 的内容完全是调整劳动关系的相关规定，权利、义务也集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权利或 ...
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