！首先谈一下维权误区：依法治国理念还是在口头上，普通老百姓还是没这个观念，海洋公司的出借人一看利息和本金收不回来，大部分人不是想着及时通过法律途径，而是 ，有些是有钱还但看着海洋出事耍赖不还，并有转移财产的动向，这种正常的民间借贷，一定第一时间想法和借款人取得联系，并去借款人家中、抵押合同中涉及抵押 ...
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。本案中，陈宗才参加了公司的年终总结会，得知春节后单位开班的日期，于开班当天到单位参加了开班会，其当天所参加的活动系该公司职工当天的工作内容，故陈宗才到 意愿。本案中，陈宗才参加了公司的年终总结会，从会上得知春节后公司开班的日期，并于当天正常上班时间去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应 ...
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劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发”。要求按2005年标准，判令被告补发原告2005年1月 基于三点理由：1、举证能力。劳动关系中，用人单位是管理者，其拥有年终奖发放的主动权，掌握公司的财务资料，并且相比员工距离证据更近、收集证据的能力 ...
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轮流休息安排》证明其每周休息一天，两份证据均无寰龙世纪公司的公章及人员签字。寰龙世纪公司提交了2009年1月至2012年3月《考勤汇总表》以证明霍 争议的焦点。所谓劳动报酬，应指劳动者向用人单位提供劳动所应得的对价，劳动者在加班时间内和未休年假期间同正常工作一样均是在向用人单位提供劳动，相应的加班费和 ...
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该资格证书，被告为原告办理了保险代理人展业证书。2003年，因为原告长期不出勤参加公司的会议及活动，被被告予以清退。之后被告一直未支付原告被辞退前的佣金 。而在劳动合同关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，并且大多属于集体劳动，需要互相配合、协作， ...
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”的数据，应收账款达到了2900余万元，这么多资金收不回来，严重影响了公司的正常经营，对此我十分着急，这才召开会议。”证实第一、L表明“开具的大量 。” 《劳动合同法》第四条第二款“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 ...
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该资格证书，被告为原告办理了保险代理人展业证书。2003年，因为原告长期不出勤参加公司的会议及活动，被被告予以清退。之后被告一直未支付原告被辞退前的佣金 。而在劳动合同关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，并且大多属于集体劳动，需要互相配合、协作， ...
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丰台站轮流休息安排》证明其每周休息一天，两份证据均无XX世纪公司的公章及人员签字。XX世纪公司提交了2009年1月至2012年3月《考勤汇总表》以证明霍 的焦点。所谓劳动报酬，应指劳动者向用人单位提供劳动所应得的对价，劳动者在加班时间内和未休年假期间同正常工作一样均是在向用人单位提供劳动，相应的加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-513675.html -了解详情
丰台站轮流休息安排》证明其每周休息一天，两份证据均无XX世纪公司的公章及人员签字。XX世纪公司提交了2009年1月至2012年3月《考勤汇总表》以证明霍 的焦点。所谓劳动报酬，应指劳动者向用人单位提供劳动所应得的对价，劳动者在加班时间内和未休年假期间同正常工作一样均是在向用人单位提供劳动，相应的加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-513674.html -了解详情
丰台站轮流休息安排》证明其每周休息一天，两份证据均无XX世纪公司的公章及人员签字。XX世纪公司提交了2009年1月至2012年3月《考勤汇总表》以证明霍 的焦点。所谓劳动报酬，应指劳动者向用人单位提供劳动所应得的对价，劳动者在加班时间内和未休年假期间同正常工作一样均是在向用人单位提供劳动，相应的加班费 ...
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