人往往在逃离现场后，很快通过报告领导或报警等方式，接受法律的处理，如被靠人张某系外地的一位汽车司机，在词因害怕人身受到当地群众的攻击 ，这种仍应认定被告人是为逃避法律追究而离开现场，因为逃避法律追究表现为逃避履行以下义务;(1)民事人身、财产损害赔偿义务;(2)五项行政义务;(3)抢救伤者和财产的刑事 ...
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包括在内。我国民法亦应如此解释。最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》中规定：“盗窃公私财物，包括电力、煤气、天然气等”。因此，按照最高 管理或者经手本单位财物便利条件。我们可以从以下两下方面来加以分析。“利用职务上的便利”，包括：利用自己主管、分管、经手、决定或处理、经办一定事项 ...
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，适当收取管理费用；（４）执行我区现行石油物价政策。对符合政策规定的经营单位设在乡镇以下的经营网点也要进行整顿。设备简陋、安全条件极差、管理混乱的要限期 企业。三、本案乃为刑民行交叉案件综合上述研究，对本案，笔者认为应作以下认定与处理：（一）A与B在1990年至1998年间，以登记为个体工商户的个人 ...
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》第二十二条乡（镇）村企业、公共设施、公益事业等建设，建设单位和个人应当向县级人民政府建设行政主管部门提出开工申请，经审查批准并定位验 停止建设,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的,依法拆除,不能拆除的,没收实物或者违法收入,可以并处建设工程造价百分之十 ...
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依据。从实习生权益保护角度出发，实习协议至少应当对以下事项做出约定，以充分保护实习生的合法权益。1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因 纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。当然，从实习单位的角度出发，实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的，在协议中明确实习报酬的标准、 ...
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雇员受损赔偿纠纷还是工伤赔偿纠纷；其二为本案被告是否应承担赔偿责任。在审理过程中存在以下三种意见。第一种意见认为：范如作为被告菜园看管员，双方之间形成劳动关系 被告不妥，本案应按照工伤案由处理，即原告应先申请工伤鉴定，若对工伤裁决不服，再提起诉讼。第二种意见认为：范如系被告单位雇佣的夜间菜园看管员，其 ...
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；对证据4的真实性无异议，但对其证明目的有异议，该信访意见书只是信访单位出具的处理意见，不能作为法律依据；对证据5证据本身无异议，但该工伤保险待遇申领表是 有效证据；证据6被告及第三人均无异议，故确认为有效证据。根据上述有效证据可以认定以下案件事实：原告杨秀菊与宋留保系夫妻关系，原告宋丹青、宋夏青与宋 ...
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祝**对此事实不予认可，郑州市人民政府也没有举出相应证据予以证明。祝**、郭**、郭*的企业职工档案一直在**公司处存放。2003年9月，祝**、郭**、郭*向 条例第十二条作出的“1016号处理决定”，属适用法律依据不当；3、郑州市劳动和社会保障局未区别祝**、郭**、郭*有无新工作单位，要求将祝 ...
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2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动争议先裁后审的处理程序，原告申请仲裁被驳回后，遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动 ，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能与用人单位形成劳务关系。 第二种观点认为，原告虽达到法定退休年龄，但并不违背法律对劳动者 ...
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年龄的内退人员，依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称：《司法解释三》)第八条：企业 ，既然《司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位发生的用工争议纳入劳动关系处理，那么依据《郑州市工资支付规定》第十条：用人单位 ...
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