，并告知孙某不得宣扬。孙某遂按“王总”要求转账9万元，后发现受骗而报案。老年中心依据劳动合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。【分歧】劳动合同失职 第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的权利，故应驳回老年中心的 ...
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，并告知孙某不得宣扬。孙某遂按王总要求转账9万元，后发现受骗而报案。老年中心依据劳动合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。 【分歧】 劳动合同失职 第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的权利，故应驳回老年中心的 ...
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，并告知孙某不得宣扬。孙某遂按王总要求转账9万元，后发现受骗而报案。老年中心依据劳动合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。 【分歧】 劳动合同失职 第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的权利，故应驳回老年中心的 ...
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被告支付了城市基础设施配套费；该项目8号楼于2013年4月11日通过设计单位、施工单位、监理企业的主体分部工程验收，2013年12月11日通过建设单位 。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同”。本案中，原、被告签订的《商品房买卖合同》系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规 ...
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，并告知孙某不得宣扬。孙某遂按“王总”要求转账9万元，后发现受骗而报案。老年中心依据劳动合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。【分歧】劳动合同失职 第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的权利，故应驳回老年中心的 ...
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，并告知孙某不得宣扬。孙某遂按“王总”要求转账9万元，后发现受骗而报案。老年中心依据劳动合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。【分歧】劳动合同失职 第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的权利，故应驳回老年中心的 ...
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方式向乙方支付保安服务费。 5．乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。 6．保安人员在执勤工作中，为甲方做好 ______‰的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方除补足所欠保安服务费外，另行支付相当于三个月保安 ...
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时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何 义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务， ...
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方式向乙方支付保安服务费。 5．乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。 6．保安人员在执勤工作中，为甲方做好 ______‰的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方除补足所欠保安服务费外，另行支付相当于三个月保安 ...
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的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。 第二条 甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法。丙方在 日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有 ...
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