既不能相互吸收，也不能同时并存。由于两者之间存在重大差异，因此当事人依据合同法提起违约之诉，还是依据侵权行为法提起侵权之诉将产生不同的法律后果。一般来说， 与违约的分水岭。第二种是以德国为代表的允许竞合和选择请求权制度。德国法认为，合同法于侵权法不仅适用于典型的违约行为与侵权行为，而且共同适用于双重 ...
//www.110.com/ziliao/article-39172.html -了解详情
持有同样态度。近年，英国法律界对惩罚性赔偿采取了更为积极的态度，主张扩大惩罚性赔偿制度的适用范围，认为应该在民事诉讼中广泛适用惩罚性赔偿。20世纪，在美国惩罚性 十，在加害给付中，笔者认为不应该适用责任竟合而应该适用责任聚合。合同法第122条：“因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受害方 ...
//www.110.com/ziliao/article-36037.html -了解详情
未对此进行认定，法律定性错误。根据《合同法》第五十二条第四项的规定，未经证监部门合法批准采取非法的做市商制度进行交易，破坏了金融秩序，损害了社会 ，直接关系到经济金融安全和社会稳定，必须在经批准的特定交易场所，遵循严格的管理制度规范进行。上述规定虽然并未明确载明违反该规定将导致交易无效或不成立，但若将 ...
//www.110.com/ziliao/article-873501.html -了解详情
未对此进行认定，法律定性错误。根据《合同法》第五十二条第四项的规定，未经证监部门合法批准采取非法的做市商制度进行交易，破坏了金融秩序，损害了社会 ，直接关系到经济金融安全和社会稳定，必须在经批准的特定交易场所，遵循严格的管理制度规范进行。上述规定虽然并未明确载明违反该规定将导致交易无效或不成立，但若将 ...
//www.110.com/ziliao/article-873500.html -了解详情
所属新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部的各项工作要求，切实贯彻疫情报告制度，认真开展法院机关防疫消杀，积极参与基层群防群控，为打赢 互联网法院根据《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国电子商务法》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国传染病 ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -了解详情
问题，因本案系劳动合同纠纷，何某主张拖欠工资利息不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一审判决公司支付拖欠工资利息有误，予以纠正。 二、关于公司是否应 理论上竞业限制经济补偿的目的，可以确定经济补偿金的支付时间并非竞业限制制度的关键要素，经济补偿的核心是劳动者能够切实得到补偿，保证其基本的生活水平 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -了解详情
用人单位可不支付劳动者经济补偿金。 注意，这是劳动法的规定，劳动合同法施行后，规则有些变化。 二、如果是国企，终止劳动合同还有一个特别规定 依照《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的规定，“劳动合同制工人因合同期满，企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当 ...
//www.110.com/ziliao/article-763279.html -了解详情
制定了《德州牧场管理规章制度》，自2014年起一直在被告餐厅悬挂。该制度规定，“牧场员工必须每天按照规定准时上下班。。。。。。无故旷工3次 建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -了解详情
承担相应逾期给付责任，而普通的质量问题，应当通过出卖人的物之瑕疵担保责任制度（如履行维修义务）来解决。 商品房的交付，实际上也是购房者对房屋质量进行初步 能避免并不能克服的客观情况，不能归责于开发商，完全刚性地适用合同法的严格责任制度，在处理这类纠纷时会造成明显不公。虽然我国法律没有设立情势变更制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-683460.html -了解详情
意见认为，承担违约责任除支付违约金外，还有采取补救措施、赔偿损失等方式。劳动合同法虽对违约金的适用范围作了严格限制，但并未禁止用人单位向劳动者主张损失赔偿 管理权，对用人单位具有一定的人身和财产依附性。用人单位不仅要制定完备的管理制度，还应对劳动者负有培训、教育、管理、监督的责任，该责任贯穿于整个劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-663870.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务