。被告母亲嫌弃原告工资低，工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到很好的协调沟通作用，只是让原告一味的忍让。2 0 1 2年1 2月双方分居，2 01 年10月31日将此案立于秦淮区人民法院，结案于2013年11月26日，历时一个月不到。 主审法官：李璇。案情结果： 1、双方离婚； 2、孩子归我方 ...
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而被告人付某某违 反财经纪律，擅自改变该公款的用途，即将公司原定用于解决公司 离退休职工养老保险和发放职工工资的公款，在未经公司领导班子 决定，也未经上级 未牟取私利，也没有“以个人名义”将公款 供企事业单位、机关、团体使用，对这种行为一概不处罚，不利于 惩治犯罪。因而主张，挪用公款后是否归个人使用， ...
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合同的双倍工资的差额部分26652元；二、被申请人（原告）支付申请人（被告）解除劳动关系的经济补偿金6663元。原告公司不服向法院提起诉讼，请求法院不支持支付被告上述 劳动合同。第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条笫二款规定：用人 ...
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，提出解除合同是否要支付经济补偿金？【法律法规链接】《劳动合同法》第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 其工作岗位。因此，公司调整工作岗位的作法是符合法律规定的。5、调整工作岗位可不可以随之调整工资？工资的调整并没有明确的法律规定，但按照前面最高人民法院的有关 ...
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护林员的工资由邱如辉或谌章煌到林业站领取，再发放给其他护林员，工资的来源是生态公益林补偿资金的35%。 2009年8月，水茜乡儒地村增上组一致 ，二被告人虽没有尽到管护职责，造成总计91.76立方米生态公益林被滥伐，但由于二被告人不符合玩忽职守罪的主体要件不构成犯罪。被告人既不是国家机关工作人员，又不 ...
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公款，而被告人付某某违反财经纪律，擅自改变该公款的用途，即将公司原定用于解决公司离退休职工养老保险和发放职工工资的公款，在未经公司领导班子决定，也未经上级主管 未牟取私利，也没有“以个人名义”将公款供企事业单位、机关、团体使用，对这种行为一概不处罚，不利于惩治犯罪。因而主张，挪用公款后是否归个人使用， ...
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验收。由于乙方原因引起计划或工作安排的延误，乙方承担由于工期延误而引起的各方的经济损失，工期不予延长。 10.9 如本工程质量达不到本合同约定质量标准的，乙方 热人的违约责任 1. 用热人逾期交热费的，还应当支付滞纳金。逾期一个月仍不交热费和滞纳金的，供热方有权限热或者停止供热。 2. 用热人违反合同 ...
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二个月。其他情形则没有最多不超过十二个月限制。该《办法》还规定了赔偿金的计算方式，即第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金)的标准执行，而有关赔偿金则可以按照该《违反和解除劳动 ...
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后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的 了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿，那么劳动者到底能不能得到补偿呢？答案是肯定。《劳动合同法》：第四十六 ...
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时，请您务必关注您的合作伙伴是否履行了投资义务，这不仅关系到您所投资的企业的利益，更关系到您的切身利益。如果您的合作伙伴没有履行投资义务，在企业 订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据 ...
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