李某买断工龄款2万元。[案情分析] 【分歧】对于本案李某买断工龄款2万元能否强制执行，存在二种不同意见。第一种意见认为，“买断工龄”是改革开放初期我国一些 种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面 ...
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争议案情】 刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来，刘先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。为摆脱困境，公司经董事会决议，决定采取减人增效的办法。经与企业工会协商，公司职代会通过了一项协商解除劳动合同的方案，其中规定：公司提出与员工协商解除劳动 ...
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的，如果企业其他投资者不同意继续经营，可向原审批机关申请终止原企业合同、章程。原企业合同、章程终止后，股权获得人有权参加清算委员会并分配清算后的企业剩余财产 登记的股权应当是依法可以转让和出质的股权。对于已经被人民法院冻结的股权，在解除冻结之前，不得申请办理股权出质登记。以外商投资的公司的股权出质的， ...
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单位协助提取李某买断工龄款2万元。 【分歧】 对于本案李某买断工龄款2万元能否强制执行，存在二种不同意见。 第一种意见认为，买断工龄是改革开放初期我国一些 种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面 ...
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防止经办人离开后，对方不承认收货的事实，给诉讼中的举证带来困难。因现在企业人员的变动较为频繁，当对方更换新的经办人时，应当要求对方提供授权委托书。对于 相应的法律责任。根据民法和刑法的规定，在问题发生时，可以采取以下补救措施：a协商变更和解除合同。协商变更，包括对合同的内容进行修改或者补充。协商解除， ...
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单位协助提取李某买断工龄款2万元。 【分歧】 对于本案李某买断工龄款2万元能否强制执行，存在二种不同意见。 第一种意见认为，买断工龄是改革开放初期我国一些 种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面 ...
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部门不应为此发放保险待遇；一审判决原告某化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤 属于社会保险的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以通过强制征缴要求 ...
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部门不应为此发放保险待遇；一审判决原告某化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤 属于社会保险的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以通过强制征缴要求 ...
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聚星粮站副站长，2002年9月4日与原单位解除劳动合同关系。同年9月，启东市粮食局下属企业启东市汇龙粮油制品有限公司依法进入破产程序，2002年9 ，破产清算组成员依法又由法院指定担任，张某是否属于国家机关委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员或者是受国家机关委托管理、经营国有财产的 ...
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部门不应为此发放保险待遇；一审判决原告某化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤 属于社会保险的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以通过强制征缴要求 ...
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