公司安排胡八一执行标准工时，胡八一承诺将自觉接受公司的管理、全面遵守公司的规章制度；胡八一如违反公司的规章制度，公司将视情节轻重，对胡八一进行惩处直至解除劳动 的该项主张可待工伤认定结论出具后另案处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、胡八一与公司继续履行双方于 ...
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公司承担经审理，法院判决该建筑公司应当向邹某支付工伤待遇赔偿款137947.80元。律师说法 违法分包劳务人员工伤谁来赔？根据法律规定，用工单位违反法律、法规 工伤保险责任的单位。就本案而言，建筑公司没有与邹某签订劳动合同，邹某无需遵从建筑公司的规章制度或接受其管理，邹某的劳动报酬也不直接来源于建筑 ...
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九冶集团有限公司**分公司与四川攀枝花市****机电设备安装有限公司的劳务分包合同，以证明四川该公司是其中分包工程的实际施工单位。师鑫律师代表第三人江某发表意见 。另外，我国没有任何一部法律以及行政法规规定用人单位存在过错是认定为工伤的前提条件。也就是说，认定为工伤是不需要考虑用人单位的过错与否的，这 ...
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发放形式是打进银行卡，月平均工资为5664.29元.受伤后被申请人没有为申请人申请工伤赔偿。现唐某要求确认2016年3月1日至2016年10月3日与被 建立劳动关系，陶某不属于佛山市某设备有限公司的单位组成人员，不接受公司的管理和指挥，公司也没有直接向陶某支付劳动报酬，因此陶某和佛山市某设备有限公司 ...
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．75元，张某2010年的月平均工资为1644元，某煤化公司2011年为张某缴纳工伤保险的基数为每月1644元。张某遂向劳动争议仲裁委请求单位补足 问题。正因为如此，2013年人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定，用人单位应当按月在规定期限内向当地社保经办机构办理缴费申报，在一个缴费年度内， ...
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十四条（一）“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，决定认定工伤。 本院认为，本案原告认为徐某甲受伤时间为下午下班后，原告并未再给徐 的证据不足，且即使下班后继续履行工作职责仍应认定为工作时间。徐某甲系在公司门前向大货车装货而发生的交通事故，该地点属于工作地点。因此，徐某甲受伤死亡 ...
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工死亡后，其近亲属可以从相关机构管理的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。原告河南某食品公司对其与劳动者赵某之间签订的劳动 工伤保险待遇。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月 ...
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时间内，在三环路外侧的机动车道上被车撞身亡，后高新社保局认定唐为工伤。但环保公司认为，唐某的指定清扫地点是在三环路立交桥内侧，唐是擅离工作岗位到 ，都应认定为工伤”的规定，唐某的过失行为并不影响到工伤性质的认定。据此，高新法院从国家应当尽保护职工合法权益，促使用工单位重视安全生产管理，贯彻《劳动法》 ...
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吃工作餐并不是与工作无关的事情，另外如果公司不叫周某来加班，就不会出现受伤，周某受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应当认定为工伤。【管析 ，也应考虑因单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。结合本案，周某应公司要求加班，吃饭时间可以属于工作休息时间的合理延伸，在食堂也可 ...
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凤认为，“工会+律师援助团”这种形式，正好符合了十八大提出的加强社会组织参与社会管理的精神，对促进社会和谐有很大推动作用，应该进一步推广和增强。 专家们 数年时间，广大职工、工会组织和法律工作者对此意见很大。 目前，最高人民法行政审判庭规定，工伤认定机关有权确认劳动关系，但是，对于法院是否有权做出工伤 ...
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