充分证据证明劳动者拒绝签订或者工伤职工在停工留薪期内、女职工在产假期内或哺乳假内、职工患病或非因工负伤在病假期内等，因其他客观原因导致用人单位无法 失职。程宁因自身过错造成的损失，要求大博金公司承担不利后果，并据此获利，显然有违公平。程宁提供的证据不足以证明未签订书面劳动合同是用人单位的过错。综上所述 ...
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万通公司明知并且认可合同中的一切内容。因此，在没有相反的证据证明该合同系违背其真实意思而签订的情况下，合同中关于债务数额的约定应视为当事人对自己权利的 益公司提供流动资金贷款450万美元。该笔借款由关联方中基公司提供不可撤销担保函。（上海中益公司系中基公司与案外人于1995年共同投资设立。）在诉讼中， ...
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价款不一，有合同造假的可能存在，方女士是否支付房屋相应对价，双方均未有提供有效证据佐证。不动产的转让从实质要件上来说需要将不动产交付对方占有并使用，从形式 对该房屋进行装修，该贷款资料系其前夫万先生提供的虚假资料，该借款经过装修公司汇入万先生账户，万先生系假借方女士之名骗取银行贷款资金。故双方签订的 ...
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该证据的真实性本院予以采信，但对原告的证明对象本院不予采信；对原告提供的证据4被告对真实性无法认可，但鉴于被告认可被原告夫妇收养的事实，且被告也不 徐永因病住院，被告向所在单位借钱给原告徐永看病。被告及其妻子在保险公司为原告徐永购买有人身保险。2008年原告薛风云向沁阳市农村信用合作联社贷款10000 ...
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用人单位要收取你个人身份证件、财物等，那该单位，一很可能是个皮包公司、假公司，你交了证件或财物后，最后“人财两空”；二很可能是个 是向劳动监察部门举报还是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，都需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。那么你可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 ...
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银行对账单、参保人险种缴费明细表、被迫解除劳动关系通知及ems邮寄单,台育公司提供的有薪假申请单、薪资表,以及本院庭审笔录（两份）等附卷为证。 本院 （3034元/月x6.5个月）。 三、高温津贴问题。由于刘红枚并无证据证实其工作岗位属于室外作业或其他高温作业,而对非高温作业人员普遍发放的高温津贴,应 ...
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、银行对账单、参保人险种缴费明细表、被迫解除劳动关系通知及ems邮寄单,台育公司提供的有薪假申请单、薪资表,以及本院庭审笔录（两份）等附卷为证。 本院 元（3183元/月x5个月）。 三、高温津贴问题。由于曾凤姣并无证据证实其工作岗位属于室外作业或其他高温作业,而对非高温作业人员普遍发放的高温津贴,应 ...
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全部地同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权利。如果不加分析，本案的诉讼结果可能让人“出乎意料”，被告做假，怎么反而胜诉？原告权益受损，怎么反而 中，当事人的主张或陈述的意见不明确、不充分、不恰当、或提供的证据不够充分，而认为自己证据足够充分时，法官应当作出适当的提醒、启发和引导，以使 ...
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开除。 果然，这份情况说明上交了不到一星期，公司马上给小张下发了通知：“因你不能胜任工作而公司提供两个劳动强度较低的岗位供选择，但你仍明确 不能提供有力的考核制度以及员工个人的考核评价或其他证明员工工作情况的证据的，单位就应承担不利的法律后果。 案例3 完不成销售业绩随意扣工资 石先生于2012年6月 ...
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一再劝说。事后，三被告才得知，交易相对方是在原告的指导和介绍下通过包装公司假离婚，但贷款审批迟迟不通过，导致三被告与案外人交易失败。原告蓄意隐瞒实情 完整服务。三被告因王x贷款未办理成功导致买卖合同的解除，虽然三被告未提供充足证据证实原告有蓄意隐瞒实情并积极参与到违法违规的操作行为当中的情形，但是民事 ...
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