实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设 标出具了工资结算单的情形下，环通公司对其主张的诉争款项不属实应承担举证责任。环通公司以尚成标系刘球山雇佣人员为由其不知情为由未提交尚成 ...
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已搬迁至外地，所有员工可选择去外地新址报到上班或多领取一个半月的工资为作经济补偿后结束劳动关系。陈小姐不愿意自动离职，也不愿意领取补偿，被公司认为劳动 原劳动合同无法履行。在此情况下，工艺品公司应与劳动者就劳动合同内容的变更进行协商，但工艺品公司未举证证明其与陈小姐就实际用工地的变更进行过协商。而即使 ...
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解除劳动关系通知，属于严重的不诚信行为。且某科技网络公司未能举证证明，发送解除劳动合同电子邮件中主张的解除理由，应承担不利后果，故某科技网络公司解除与黄 获批准离职。李某主张因北京某电子公司承诺办理北京户口，故接受了较低的工资，并按照要求配合办理了相应手续，现未能成功办理北京市户口，应视为公司未能提供 ...
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诉至本院。二、法院审理法院经审理认为，XXXXX服装厂所申请的证人工作岗位与黄XXXXXXXXXX相同，均从事检验工作，工资水平也相当，但XXXXX服装厂则认可证人系其员工，对黄XXXXXXXXXX的劳动关系则予以否认，另外，在录音当中，虽然黄XXXXXXXXXX表示自己是做一天算一天，但从录音来看 ...
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市劳动监察大队协调处理此事的宗科长也证实：被申请人也承认与申请人有劳动关系，只不过工资标准有差异没法协调。 与被申请人有生意往来的商人何某的证言同样 行为，请求仲裁庭对该行为处理。 依据民事诉讼法司法解释第108条规定：对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的 ...
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存在用工关系即表明用人单位与劳动者建立了劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系，劳动者可以提供银行支付工资的记录、工资支付凭证，以及工作证等与用人单位有关的 的资源与信息量之间的不平等，法律在对劳动者提供有效保护的同时，对用人单位的举证责任也提出了严格的要求。其中，上述一、三、四项的有关凭证由用人 ...
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不同的处理模式中，由于适用的请求权规范和特点不同，故而可能产生不同的法律效果和举证责任分配。笔者试就各自的区别，分类如下：一、义务履行的依附性程序不同。承揽 当劳动成果出现质量瑕疵的情况下，定作人可以此作为施工班组要求支付工资报酬的有效抗辩，劳动关系则不能同样适用；三、主张权利的对象不同。承揽合同中， ...
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通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 法院提供劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定的应当由用人单位负举证责任的有关凭证，根据被上诉人翟XX向法院提供的 ...
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通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 法院提供劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定的应当由用人单位负举证责任的有关凭证，根据被上诉人翟XX向法院提供的 ...
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第14条、第巧条规定的情况，不应当认定为工伤；同时还规定了用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据依法做出工伤认定。综上，首先，职工个人申请认定工伤时，如果劳动关系还未确定的话，由个人提供有关证据，如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明，由劳动行政部门认定存在 ...
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