奖具体数额参照同单位同岗位职工标准。 四、 请求依法判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金57600元和额外经济补偿金28800元。 五、 请求依法判令被告支付 我多次向人民医院人事科、总务科反映此事，医院只是推脱，没有给以解决。 2009年，河南省劳动和社会保障厅出台了一个新政策规定（5号文件）， ...
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增多，劳动法案也趋于完善。还有很多的公司职员并不清楚自身的劳动受到法律的保护。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 杨先生在一家企业工作了三年，这三年期间，业绩不达标的员工会受到公司的罚款，并且公司还经常要求员工加班，不仅没有加班费请假也会罚款，公司还会要求员工在周末的时候进行培训。这样的生活让杨 ...
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年5月，高某在一家公司任销售部主管，月薪为6800元，公司没有与高某签订书面劳动合同，也没有为高某购买社保。在2014年7月，公司以销售业绩不达标为由 ，11个月的双倍工资差额以及一个月的失业待遇损失。高某决定全权委托本律师申请劳动仲裁，经本律师努力，高某的仲裁请求全部获得支持，公司共计赔偿9万多元。...
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女士四月上班后，被调整为一般职员，工资降至1000元，上述期间公司一直没有与王签订书面劳动合同，2008年9月下旬王以公司调整其职位不公为由申请仲裁，并 年2-10月间的双倍工资2.4万元。公司不服仲裁提起诉讼，法院审理认为虽然双方没有签订书面合同，但双方形成事实劳动关系，最终驳回可公司的诉讼请求 ...
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了近四年，在这四年里，宋先生兢兢业业地工作着，但是公司却一直没有和宋先生签署劳动合同并且每个月还会从宋先生的工资里扣除300左右，说是宋先生离职的时候会将这个离职金一起发给宋先生。 宋先生在和朋友聊天中得知了自己没有维护自己作为劳动者的权利，于是就找了公司要求和公司签署合同，哪知人事部却拒绝了 ...
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方单独再次去警局要求验伤，并以“委托人殴打上级领导”为由向委托人发送《解除劳动合同通知函》。委托人不服，委托海耀律师维权。 【法院判决】 律师积极取证 显示委托人殴打过公司领导，且事实上也不可能存在殴打行为，否则委托人完全可以在没有任何视频设备的休息室对领导进行殴打。通过二次开庭，律师充分阐述了委托人 ...
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足浴中心的，担任培训师一职。一直到2015年6月被开除。一直没有签订劳动合同。也没有缴纳保险。发工资是发现金，而且在领工资的本子上吴秋梅写的 不是本人姓名。两个名字不一致，工资条也无法作为证据使用。 这个案件的特点就是没有证据，几乎无法胜诉。 但是案件无法胜诉，不表明不能获得赔偿。因为可以达成双方和解 ...
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；2008年6月至2009年8月应有收入800x14=11200元。2009年10月与XXXX公司劳动纠纷，梦天游给予的相关赔偿，数额不详。（其收入基本给予其弟弟还信用卡 并非我签字，是伪造的，另两张借条一张是婚前的，一张跟我没有关联，且说不清楚借款用途。单某某为达到侵吞夫妻共同财产的目的，伪造签字， ...
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企业的人了，我的理由是A女虽然是在托管期间死亡，但是并没有与社保局产生劳动关系，只是受政府委托代为发放补助金而已，（政策）况且企业违反国家规定法定 ）共计补赏人民币46400元。我不认可清算组的报销比例，依据该报销比例一，没有政府文件。二，没经过职工代表大会通过是个无效文件。我不认可一次性抚恤金的计算 ...
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张x仲与被告南通市达x工程股份有限公司（以下简称达x公司）、鞠x红劳务合同纠纷一案，本院于2018年11月9日立案后，依法适用普通程序，于2019年5 院提起诉讼，请依法判决。 被告达x公司辩称，原告不是本公司员工，本公司也没有招收其为员工、劳务工做劳务，也不欠原告任何工资，请求法院驳回原告全部诉请。 ...
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