方法等负有保密义务。此外，双方还对培训期、试用期、工作内容、工作条件、工作纪律、薪金、及合同的续签、变更、终止、解除等作了约定。合同签订后双方按约 了2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的有关规定。 姜某在培训学校工作期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的竞业 ...
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方法等负有保密义务。此外，双方还对培训期、试用期、工作内容、工作条件、工作纪律、薪金、及合同的续签、变更、终止、解除等作了约定。合同签订后双方按约 了2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的有关规定。 姜某在培训学校工作期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的“竞业 ...
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被告张某利用工作便利，在未付清购房款，双方未签收住宅质量保证书、住宅使用说明书前便擅自装饰入住，在实际上已占有使用了该房屋，符合法律规定的转移交付条件。被告 目的；（五）法律规定的其他情形。因合同的内容是经过双方协商达成，因此，变更或解除合同除法律或合同另有规定以外，应该由双方协商一致达成。本案中被告 ...
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原告向其赔偿6万元，否则便不签订预售合同也不打算再购买房屋。 原告因工作原因经常不在国内，并且信任被告所以并没有过多关心这些，但现在因被告的 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。当事人应当按照约定全面履行自己的 ...
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原告向其赔偿6万元，否则便不签订预售合同也不打算再购买房屋。 原告因工作原因经常不在国内，并且信任被告所以并没有过多关心这些，但现在因被告的 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。当事人应当按照约定全面履行自己的 ...
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我国劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反 ...
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26日至2009年12月25日的劳动合同。此种情形不属于劳动合同期限的变更，而也应认定为“续订”；（2）劳动者没有《劳动合同法》第三十九 律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有 ...
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.个人史：记录出生地及长期居留地，生活习惯及有无烟、酒、药物等嗜好，职业与工作条件及有无工业毒物、粉尘、放射性物质接触史，有无冶游史。 2.婚育史 讨论意见及主持人小结意见等。 （五）交（接）班记录是指患者经治医师发生变更之际，交班医师和接班医师分别对患者病情及诊疗情况进行简要总结的记录。交班记录应当 ...
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，予以受理；8、《不动产登记询问笔录》（2份），证明原市规土委工作人员就涉案不动产所有权抵押登记相关情况询问申请人，并制作询问笔录；9、现场照片， 完备的申请材料基础上，对相关材料进行了查验予以受理，经审核后认为申请符合登记条件，最终颁发了涉案《不动产权证书》。上述履行行政登记职责的情况符合相关规定， ...
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应视为有效合同，依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力，不得擅自变更或者解除；合同依约定或法定解除；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不 诚实信用的原则，维护市场交易稳定，保护平等市场主体合法权益，涉案房屋具备过户条件后，被告应继续履行合同义务，协助原告办理涉案房屋的产权过户手续。关于 ...
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