某的辞职书一份，称李某在其处工作8年不假，但其在2006上半年曾经辞职，在半年后重新入职，故应按3年工作年限计算经济补偿金。李某辩解称 如何分配劳动者与用人单位的举证责任是本案问题的关键所在。举证责任的分配是指当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...
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工作日书面通知对方解除合同。 在试用期内，2006年8月，L以书面形式向外语学校提出辞职申请，并在继续工作一周后离开外语学校。随后，当L向外语学校P 放弃了对外语学校的违约的诉讼请求，同意调解，得到了被告拖欠的薪水。看到自己的合法权益得到了保护，当事人对此感到十分高兴。 [案件启示] 经过了3个多月的 ...
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的企业、组织和个人购房及银行按揭贷款有很多限制性规定，李父就采取了以从医院辞职到其处打工的张某超单独列名或和张某超共同列名的方式在北京等多地 ，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...
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由公司承担的。 而熊先生打电话给经理让对方解释一下这个事之后，对方则是表示了自己已经辞职了，这个要找现任的公司经理，而熊先生找到对方之后，对方则是表示公司已经 先生付了主要的费用，而剩下的费用不在合同里。 这让熊先生颇为气恼，当即就提出了要退款，而对方就表示了熊先生已经收到了公司的品牌授权，是退不了款 ...
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的企业、组织和个人购房及银行按揭贷款有很多限制性规定，李父就采取了以从医院辞职到其处打工的张某超单独列名或和张某超共同列名的方式在北京等多地 ，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...
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1月的工资中扣除。2019年4月4日，鞠XX因个人原因书面向XX公司提出辞职，工作至2019年4月30日，此后再未回XX公司工作。XX公司自 与考勤制度、公司惩罚机制的民主制定程序等，因此，公司的制度设计与法律风险规范意识不可或缺。而劳动者遇到此类纠纷，一定要善于通过法律途径维护自己的合法权益。 ...
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的企业、组织和个人购房及银行按揭贷款有很多限制性规定，李父就采取了以从医院辞职到其处打工的张某超单独列名或和张某超共同列名的方式在北京等多地 ，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...
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的运费都要自己负责。 但是这些东西在合同里都是由公司包下的。一气之下就向客服提出了退款。然后客服就把电话转到了一个招商部门的新经理。并被告知，上一个 说的你去找上一个经理。你跟我说没有用。但是打电话给上一个经理又被告知自己已经辞职，你找我也没有用，以后不要再给我打电话了。 上网查找加盟退费方法之后才 ...
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有点不放心，发现自己也不知道这个项目到底是干什么的，于是在网上就提出了退款申请，销售经理表示第二天会有人联系他。 到了第二天，售后联系他说在7个工作日内会把6万 退还回他的账上，结果时间到了之后，不仅钱没到账，销售经理还跟他说自己已经辞职了。于是王某只好找了该公司的总监，总监让她重新写了一份申请，并 ...
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有点不放心，发现自己也不知道这个项目到底是干什么的，于是在网上就提出了退款申请，销售经理表示第二天会有人联系他。 到了第二天，售后联系他说在7个工作日内会把6万 退还回他的账上，结果时间到了之后，不仅钱没到账，销售经理还跟他说自己已经辞职了。于是王某只好找了该公司的总监，总监让她重新写了一份申请，并 ...
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