在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 期限劳动合同的，应当在固定期限劳动合同终止前提出。”深圳市中院在对《深圳市中院关于审理劳动争议案件裁判指引》的说明中，也特地提到如果劳动者没有在双方正在履行 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 期限劳动合同的，应当在固定期限劳动合同终止前提出。”深圳市中院在对《深圳市中院关于审理劳动争议案件裁判指引》的说明中，也特地提到如果劳动者没有在双方正在履行 ...
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搭建了一间附属房屋（面积约13平方米）。2003年5月，莲花县农资公司开始企业改制。2003年11月樊××通过公开招标方式获得原农资公司农资楼第一层第1、 的焦点是被上诉人刘金明搭建的房屋是否应予拆除以及刘金明是否需要支付赔偿金。关于刘金明搭建的房屋是否拆除的问题，首先，上诉人樊××在2003年12月 ...
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，被告人潘某主动至检察机关投案。以上事实，被告人潘某在开庭审理过程中亦无异议，且有上海某有限公司、中交上海某有限公司、中国某股份有限公司工商资料、营业执照、企业改制登记申请书；国务院国有资产监督管理委员会《关于中国某集团公司整体重组并境内外上市的批复》；中交上海某有限公司出具的 ...
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，为实现明年经济发展目标提供强有力的司法保障。 二、要准确理解和把握中央关于明年经济工作的总体要求，切实增强司法政策和工作指导的针对性 各级人民法院要把贯彻 、合同纠纷、股权纠纷、涉农纠纷、外贸纠纷以及知识产权、节能减排、企业破产、重组改制等方面的案件，为夺取应对国际金融危机冲击全面胜利、保持经济平稳 ...
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干部55周岁)，二是累计缴费年限最少须满15年。 2. 根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定，以浙江省为例：经审核确认的大集体职工 下，女职工满15年的情况下，满50周岁是可以办理退休的。 以上是关于“一次性买断工龄50岁退休可行吗”的案例介绍，如您有这方面的问题，欢迎咨询 ...
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案王某系某公司的原始股东，对某公司的出资为4万元(某公司系由原国有企业改制而成，成立于2001年)。2002年12月18日，王某向某公司提交报告 起诉。对于此案，合议庭讨论时，有的法官认为，其股权转让合同有效。理由是：首先，关于股权的取得时间问题，应以在工商部门登记的时间为准。股权的取得法律效力原则上 ...
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年以来的养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉请，理由成立，应予以支持。二、关于无固定期限劳动合同问题。劳动合同法第十四条规定，“无固定期限劳动合同，是 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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年以来的养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉请，理由成立，应予以支持。二、关于无固定期限劳动合同问题。劳动合同法第十四条规定，“无固定期限劳动合同，是 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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年以来的养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉请，理由成立，应予以支持。二、关于无固定期限劳动合同问题。劳动合同法第十四条规定，“无固定期限劳动合同，是 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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