劳动合同。”自2008年8月1日起，被申请人未与申请人签订劳动合同，至辞退前也没有补订书面劳动合同。因此，2008年9月至2009年8月被申请人 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”如果被申请人确已缴纳保险，应当办理相关手续。因用人单位过错未予办理，养老保险中断损失应当由被申请人承担 ...
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是通过行政途径（行政征缴和行政诉讼）救济。劳动法律关系，是指用人单位与劳动者之间基于约定，因签订、履行、变更、终止或解除劳动合同关系而形成的平等主体 。财社〖２００２〗１８号《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》规定，企业在按规定参加各项（基本）的社会保险并按时足额缴纳社会保险费后，可以自主决定是否 ...
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参加工作后，虽未与用人单位签订书面劳动合同，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动 缴满养老保险退休之后能享受多少的养老金 依照我国法律的相关规定缴纳养老保险费满15年之后退休的职工就可以按月享受基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人 ...
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劳动的，用人单位不得随意解除劳动合同。因避免疫情传染停工停产的，用人单位应该按规定向职工支付合理的工资待遇并缴纳社会保险。引导劳动者依法维权，推动建立和谐 保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付。 5.劳动者在疫情防控 ...
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某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直未给刘某缴纳社会保险费。刘某多次向 缴纳社会保险费，刘某以此为由提出解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿的情形。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的必备条件 ...
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月至2016年1月未签订书面劳动合同的双倍工资差额24000元。2 、补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 、 关系，而且不用承担经济赔偿金等。但是本案，陕西某某有限责任公司因为没有和张某签订劳动合同，这时的过错方在单位，所以劳动者可以要求经济补偿金等。同时对于 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2011年，被告王XX与我公司签订劳动合同，并被安排在焊工岗位工作。2011年12月21日上午，被告因没有 原告XX支付了全部医疗费用及500元生活费。原告XX未为被告王XX缴纳工作期间的社会保险费，没有支付相关工伤保险待遇。2012年12月10日被告向浚县劳动 ...
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李某杰每月向原告缴纳营业产值。合同约定根据出租车营运的特点，允许被告李某杰聘用副班驾驶员一名，但被告李某杰擅自雇请未取得道路旅客运输 、国家发展和改革委员会、公安部《关于规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》(建城［2006］107号文)等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法 ...
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合同自用工之日起一个月内必须签订，超出一个月不签订，这种做法对企业百害无一利，现在我向大家介绍一下未签订书面劳动合同的法律后果，用人单位自用工之 基本上是社保基金出钱，企业是不出钱的，并且工伤保险的保险费较低，企业根据法律规定是必须缴纳的。 第二个问题，关于约定服务期、保守企业商业秘密与竞业禁止的问题 ...
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用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况； 。（5）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、五级、六级伤残待遇： （1）保留与用人单位 ...
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