不具有诉讼主体资格，本案的实体法律关系也只能适用合同法律规范调整。本案事故发生在1994年2月，当时我国的《劳动法》尚未实施，装卸公司是一集体企业单位 有关规定。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定了人身伤害的赔偿范围，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行） ...
//www.110.com/ziliao/article-37697.html -了解详情
》、《道路交通事故处理办法》及相关法规等。本案中只能适用《民法通则》、《道路交通事故处理办法》和《劳动法》的相关规定来确定被保险人是否依法应当承担赔偿责任。李 修理车辆，没有任何违章行为，不属于《道路交通事故处理办法》规定的交通事故的范围。原审判决参照该办法的说法即足以证明这一事实。并且，是李文红自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-34488.html -了解详情
我国《劳动合同法》第四十一条明确了经济性裁员时应当优先留用人员的范围，用人单位实施经济性裁员应当依法保障相关人员的优先留用权利。对于本应优先 十不服，提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 法官说法 劳动法在充分保护劳动者合法权利的同时，亦依法保护用人单位正当的用工管理权，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
未经仲裁的，人民法院不能直接受理劳动争议案件。20.对于劳动争议案件和适用《中华人民共和国劳动法》规定处理的事业单位人事争议案件，应先向劳动人事争议仲裁 21.起诉人请求撤销劳动仲裁部门的不予受理通知书，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-757216.html -了解详情
请求予以驳回。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定，判决环卫所赔偿原告从2007年7月1日 损失的具体范围法律无明确规定，可将损失确定为用人单位未给劳动者办理养老保险而减少的支出，即用人单位因此获得的利益。 社保机构认为：根据劳动法和 ...
//www.110.com/ziliao/article-707823.html -了解详情
单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 1、用人单位： 我国劳动法意义上的用人单位范围比较广，包括境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、 劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。 对于与特殊的用人单位发生劳动争议的主体资格需要特别注意： （1） ...
//www.110.com/ziliao/article-598026.html -了解详情
严重违反规章制度行为的标准，一律解除劳动者劳动合同未免失之草率，也不符合劳动法优先保护劳动者利益的理念。 本案中，二审法院并未拘泥于公汽公司规章制度的规定 原有规章制度的规定。但如果劳动合同签订于规章制度颁布之前时，就不能简单适用劳动合同约定优先。因为用人单位后出台的规章制度从制定程序到规定内容只要不 ...
//www.110.com/ziliao/article-594882.html -了解详情
用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳 年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》，本案可以适用该答复。本案案号：（2014）建行初字第0037号，（2015）盐 ...
//www.110.com/ziliao/article-568892.html -了解详情
，工伤引起的劳动争议 案件不得选择适用生命健康权纠纷等一般损害赔偿的相关法律法规。关于劳动争议纠纷的处理程序问题，《中华人民共和国劳动法》第 二条规定，在中华 诉讼，逾越了法律规定的前置程序，其起诉尚不属于人民法院应当受理的民事案件的范围，不符合受理条件，没有受理的不应受理；已经受理的，其起诉应 予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-568164.html -了解详情
人社局认定陈某某是在下班途中发生交通事故死亡的事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告金龙马公司要求撤销被告建湖县人社局作出的工伤认定的主张缺乏 用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-567108.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务