元一期向乙方支付劳务酬金，录制一期结算一期。乙方不得借故违反合同，否则赔偿甲方的经济损失，若甲方违反合同，应赔偿乙方的经济损失。合同签订后，刘某共 尚未履行的39期节目的经济损失31.2万元，是没有法律依据的。第二，关于合同之诉中的精神损害赔偿问题根据民法通则和最高人民法院有关司法解释的规定，精神损失 ...
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后生效。本协议对双方均有约束力，双方应履行本协议。 二、遇到劳务纠纷如何解决？1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是 的法律援助，寻求专业律师的帮助，总之不要着急，记住保管好相应的证据，比如双方签订的合同、工资条等可以证明双方劳动关系的材料，如果协商不成，就果断采取法律的武器来 ...
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的劳动关系如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话，这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司 ...
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的劳动关系如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话，这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司 ...
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平均消耗水平”。而本案施工方是建筑劳务个体，不是施工企业，因此不适用该《定额》。 第三，双方因未签订书面的建筑施工合同，也并未约定按照《定额 增加的工程量并不能单一理解为“设计变更”导致，且《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第16条第二款也并未强制性规定应当按照当地建设 ...
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后事的居民说。张某某等60名乡亲最后决定将陈某告上法庭，请求法庭判令陈某向他们支付劳务工资11134元。 法院审理认为，原告张某某等60人为操办张某的丧事付出了劳务，虽未签订劳务合同，但双方已形成事实劳务合同关系，判决陈某向原告方支付劳务工资6771.60元，同时支付 ...
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某小区业委会支付拖欠工资以及经济补偿金、加班工资、解除劳动关系的经济赔偿金、未签订劳动合同二倍工资差额等。【律师观点】业委会不属于劳动法意义上的用人单位。 业委会与刘某之间并不存在劳动关系，某小区业委会与刘某之间构成劳务关系，双方之间形成的劳务关系不属于劳动法律法规的调整范围，故不受《劳动合同法》关于 ...
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适用的法律以及争议解决程序也完全不同。在理论上，通常认为，民法上的雇佣关系是一种雇主与劳务提供者之间的一种平等主体之间的交换关系，雇主支付劳务 事项的通知》(劳社部[2005]12号)规定，具备下列情形的，不管当事人是否签订书面合同，只要具备以下几个条件，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、 ...
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，适用的法律以及争议解决程序也完全不同。在理论上，通常认为，民法上的雇佣关系是一种雇主与劳务提供者之间的一种平等主体之间的交换关系，雇主支付劳务报酬 ），离开原单位应聘到其他企事业单位所形成的雇佣关系；三是已经与企事业单位签订劳动合同的在职员工到其他企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系；四是被 ...
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2006年3月份，原告陈洪强对被告刘兴华某工程进行了包清工（只组织人员提供劳务）。陈洪强带领数人施工完毕后，刘兴华拒绝支付劳务费用。同年 了我们的请求。 在本案中，对方当事人固执己见，认死理，认为自己就是被人殴打了签订的合同当然无效，法院不能放纵犯罪。对于被告是否被打，无从查证，我们这边的当事人也 ...
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