工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经 差额; 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 (七)终止 ...
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负担。 ??养老金的支付 根据我国相关法律的规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,因用人单位的原因无法缴纳基本养老 ,就算是员工自愿的,企业也是不能免除自己的义务,所以为了给企业带来不必要的风险,企业应该为每一位员工缴纳保险,履行自己的义务。 ...
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劳动合同的经济补偿金:1、乙方工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作 )有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被 ...
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。 但是,在本案中,宠物公司无任何证据证明双方劳动关系已经解除,故应承担举证不能的责任。由此,法院认定双方劳动关系并未解除,双方依然存在劳动关系。 那么 帆之死不属于工伤。 用人单位对张帆的亲属应该进行赔偿或者补偿吗? 赵律师告诉记者,依据《劳动保险条例》《社会保险法》有关规定,参加基本养老保险的个人 ...
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二、退休人员“返聘”老林为一家企业的技术人员,在年满六十周岁时办理退休手续并开始享受养老保险待遇。因企业技术改革需要,老林被返聘成为技术总监。此后, 劳力,完成主要工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同关系。因此,刘某不能依据劳动法、劳动合同法等法律主张经济补偿金。四、“家政服务员”徐某经私人介绍, ...
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工资差额24000元。2 、补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 、支付解除劳动合同经济补偿金2000元。 【杜 的解释(三)》第一条规定,“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而 ...
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标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能 劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-622001.html -
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法律依据,超过了时效,也不属于劳动人事仲裁受案的范围。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫 3034.48元。 根据《社会保险法》第四条之规定,被申请人应依法为申请人办理社会保险登记手续并缴纳费用。故申请人请求被申请人为其补办劳动关系存续期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -
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法律依据,超过了时效,也不属于劳动人事仲裁受案的范围。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫 3034.48元。 根据《社会保险法》第四条之规定,被申请人应依法为申请人办理社会保险登记手续并缴纳费用。故申请人请求被申请人为其补办劳动关系存续期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -
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:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能 保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和 ...
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