可以证明劳动关系的材料； 2.工资流水、工资条、电子文本，资料，公司相关的其他资料； 3.工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何 社保作为维权的手段，不要太追求补缴社保这件事本身。尤其是单位已经交了社保，只是社保没有足额交的情况下，更不建议大家再去要求单位补缴。劳动者与企业本身 ...
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，赖某每月工资5000元。但是，自入职以来，公司一直未和三人签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，连工资都没有发放过一次。该深圳劳动案中陈某三人 ，急需用钱，三人生活陷入困境。 该深圳劳动案中首要问题是申请人是否有充足的证据证明与公司存在劳动关系，明确这一点才能判断是否能申请劳动仲裁。从市场监管局调取的 ...
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为标准店。签订完合同，刘某就在该公司刷卡交付了33000元。 不久，招商负责人董某来到临沂，本以为他们与当地有协作关系，会很快拿到满意的店铺，但结果却让 虽然不同意刘某的要求，但还接电话。现在连电话也不接了，发消息更是没有回音。 温馨提示： 被骗后请尽快收集证据。寻求正规的网络维权机构的帮助，请求法律 ...
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向原告推荐现货交易，夸大该投资十分安全，利润巨大。2015年12月底，原告在没有进行过模拟操作、也未有风险提示、未签书面协议的情况下，被告工作人员就 为无效，被告应全额退还原告的资金。 被告齐鲁公司辩称,原告起诉被告系诉讼主体不适格，被告与原告之间不存在任何合同关系，被告作为交易平台，仅为原告与会员 ...
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为标准店。签订完合同，刘某就在该公司刷卡交付了33000元。不久，招商负责人董某来到临沂，本以为他们与当地有协作关系，会很快拿到满意的店铺，但结果却让 虽然不同意刘某的要求，但还接电话。现在连电话也不接了，发消息更是没有回音。加盟费的退还需要一定条件，一般实务中法院会考量以下几个因素：1、需要在合理 ...
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了多次协商，但都没有结果。2015年11月23日，徐某向桂平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与某陶瓷公司之间存在劳动关系。然而，桂平市劳动人事 因此，原告在被告处工作期间，双方已形成了劳动关系。 最终，桂平法院依法判决原告徐某与被告某陶瓷公司之间存在劳动关系。 摘自网络 如有侵权联系删除 ...
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昌茂公司扩股，股民由原三人扩为174人，出资249万元，其中有本案的原告41人，出资43万元，有昌茂公司出具的股金单据为证。以上事实昌茂公司均未在 书面答辩。 经审理查明，原审判决认定的事实都存在。另外，上诉人所称与被上诉人是合伙关系，但没有举出相应的证据。被上诉人也不予认可。逯某明确表示不交上诉费。...
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委托书。 在一审庭审过程中二被上诉人均承认双方为公司与员工的隶属关系，故应由公司作为适格主体提起诉讼，公司员工无权作为独立的诉讼主体参加诉讼。上诉人 不符合法庭审理程序。 四、适用法律错误。 被上诉人辩称 第一，我方系涉案工程的实际施工人，有权按照合同约定和法律规定向上诉人主张给付工程款权利。xx公司 ...
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临时搬运工和雇主公司有没有劳动关系，属于什么关系，受伤了该怎么办 ？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 李某是一名搬运工， 维持一审判决，驳回上诉。 【律师解析】 本案中存在的主要争议为，李某与公司之间是属于何种关系，公司是否有责任赔付李某受伤的各项损失。 李某是公司临时雇用 ...
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人人车公司系人人车网站的经营者，主要业务为二手车交易。人人车公司有权对涉案文章中涉嫌侵害其名誉权的言论提起名誉权诉讼。涉案文章一、二均由师先生在其搜 搜狐公司共同侵害其名誉权，上述平台的文章是否侵权与本案并非同一法律关系，因此本案中不予处理，对其该项诉讼请求，法院不予支持，其可以另案主张。 最后，法院 ...
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