的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付 ...
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月8日到被申请人处工作，用人单位没有依法为劳动者缴纳在职期间的社会保险，劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2020 。 劳动仲裁案件审理期间，叶律师向劳动仲裁委提出要求用人单位配合申报失业金，这样可以减少双方损失，劳动仲裁委依法向用人单位释明法律规定，用人单位配合 ...
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主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的， ...
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九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七 。 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、 行政法规的规定处罚。 第十三章 附 则 用人单位 ...
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的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付 ...
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单位或者社会保险经办机构查询，职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动争议的，可以拿起法律武器维护自身合法权益。 审理法院：无锡市中级人民法院 案例二：农民工劳动报酬 ，但不得以劳务外包之名行劳务派遣之实，排除自身法定责任，侵害劳动者合法权益。 简要案情 2018年7月，黄某经由58同城网站招聘至苏州A ...
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的问题向南宁市劳动人事争议仲裁委员会状告南宁市桂垦物业服务有限责任公司，生效法律文书、裁决书号为：南劳人仲案字（2019）第354-1号、354-2 前才委托专业律师代为维权，超过变更仲裁请求的期限，导致遗漏部分仲裁请求，很多合法权益视同自己放弃。建议广大劳动者在启动劳动争议仲裁程序前一定要委托专业 ...
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性质。某培训学校以签订学习、实习协议的方式，掩盖劳动关系，规避劳动法的规定，侵害劳动者合法权益，属于不守法、不诚信的行为。《劳动合同法》规定建立劳动 ”。法院认为，虽然王某本人书写承诺书放弃缴纳社会保险，但该约定违反国家关于社会保险的法律规定，应属无效。王某主张因某鞋业公司未缴纳社会保险而要求公司支付 ...
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主题外，也体现了检察特色，分别从依法惩治侵害民营企业利益的犯罪、坚持依法保护劳动者合法权益与促进民营企业守法经营有机结合、依法及时变更强制措施帮助民营企业 绝不能搞“法外开恩”“宽大无边”。要准确理解法律的原则精神，认真贯彻宽严相济刑事政策，在保护民营企业合法权益的同时，促进其守法经营、有序发展，共同 ...
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部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁 提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的 ...
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