。最后，裁决公司应每月按照马某每月工资的50%一次性马某在竞业限制期期间的经济补偿金。 【案例评析】本案争议的焦点是没有经济补偿的竞业限制限制协议应如何处理？竞 的《离职协议》是有效的，现在马某不能去与原公司有竞争关系的另一家公司上班。马某与原公司在签订《离职协议》时并未就经济补偿金的标准、支付形式等 ...
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9月向韩某发放工资。2021年8月，A公司车间主管口头通知韩某不用来上班，韩某自2021年8月起亦未再提供劳动。韩某在A公司工作 责任，对于劳动者的主张人民法院应当予以支持。第二种观点认为，既然双方之间实际上已经多年没有互相履行劳动权利义务，则应当认定双方之间劳动关系已经实际解除，劳动者的请求不予支持 ...
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工作时间分段，不应包含用餐时间。从某某公司提供的工资表可知其只支付了固定工资，并未支付任何加班费。3．关于年终奖，2017年10月xx日某某公司第一 2019年10月15日后，因双方所主张的上班时间段与公司规章制度就限制手机使用时间的规定均不一致，考虑到该规章制度系针对全体员工而非专门针对传菜员岗位， ...
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明显的成绩，升职为该公司采购部项目经理。2008年 10月，公司与吴女士续签了劳动合同，合同期至2011年10月1日。然而让吴女士没有料到的是，2010年1 书面回复公司不同意调动岗位。1月21日，公司不顾吴女士仍在原岗位上班的事实，以其18日至20日在营销部旷工3日为由，对其进行通报并解除劳动合同。 ...
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属于劳动合同，判决某培训学校向劳动者支付未签订劳动合同二倍工资。【案例评析】《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应当具备的必备条款。柳某为某培训学校提供 每天在路上往返4个小时到公司上班，需请假在家安胎待产”为由申请事假，与其已出国多日的事实不符。刘某于2016年10月25日在美国加利福利亚州某医院生 ...
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【案情】 李某于2015年3月6日在某公司工作，双方签订的劳动合同约定：某公司按月通过银行转账方式向李某支付工资1600元，李某自愿放弃某公司为其 。2016年5月11日，李某以在岗期间某公司未为其购买社会保险为由向某公司提交了书面辞职。后，李某离开某公司未再上班。李某于同年5月17日申请劳动仲裁，以 ...
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，他在区域价上有3至5元每吨，在公司补钱之前，他先垫付；3、他联系车把水泥装到客户那，车都是拖挂车。他自己没有搞过违流，也没有帮别人搞过，统计 元伍某某一性打给了颜某。6、被告人毛某某的供述证明，2015年9月10日他去辰溪点上班，上了七天之后发现装水泥的车有些不对劲，当天发现竟然同一司机开着同一台车 ...
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，他在区域价上有3至5元每吨，在公司补钱之前，他先垫付；3、他联系车把水泥装到客户那，车都是拖挂车。他自己没有搞过违流，也没有帮别人搞过，统计 元伍某某一性打给了颜某。6、被告人毛某某的供述证明，2015年9月10日他去辰溪点上班，上了七天之后发现装水泥的车有些不对劲，当天发现竟然同一司机开着同一台车 ...
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补缴2016年3月至2017年7月的养老保险和医疗保险。 第一被申请人辩称:申请人虽然与第一被申请人签订了劳动合同，但实际上是在第二被申请人处上班，我们 第二被申请人的管理且由第二被申请人发放工资，但第一被申请人向申请人出具的《解除劳动合同（关系）通知书》中载明申请人入职为公司包装工，解除的理由是“在 ...
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案件回放】 贾文芳虽会驾车，但没有通过考试领取驾驶证，随身携带的只是伪造的驾驶证。2016年6月17日早晨，她驾车上班途中与李某驾驶的大货车发生碰撞后死亡 公司必须对刘玉兰的死承担工伤保险责任。 在公司未为刘玉兰办理工伤保险的情况下，该公司必须根据《工伤保险条例》第62条第2款规定，对刘玉兰按照本条例 ...
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