法发〔2010〕14号 中共中央组织部最高人民法院 最高人民检察院人力资源和社会保障部 关于切实解决法官、检察官提前离岗、离职问题的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部、高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设 ...
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某培训学校工作，工作六个月后被单位违法辞退，辞退前，单位诱使丁某签署了离职赔偿协议，但该协议并没有履行。 丁某委托叶律师以后，申请了劳动仲裁，在 已经签署了离职协议，丁某的仲裁请求不应该被支持。 叶律师在仲裁庭中当庭驳斥：离职协议虽签署，但是培训学校并没有履行自己的义务，也就是没有按照协议的约定给与丁 ...
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在庭审中，企业所聘请的律师，当庭答辩说是单位并没有辞退该员工，是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何 有如下几种： 一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己 ...
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补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何 如下几种：一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就 ...
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仲裁部门的支持，公司不服，诉至法院要求裁决。 在庭审中，公司方认为，王先生离职后至其他公司从事相同工作，违反了双方约定，对本公司的销售造成一定影响。为此， 在保密协议中没有约定劳动合同终止后，公司支付自己竞业限制补偿金事宜。在自己离职时，公司也没有支付过竞业限制补偿金，因此，不同意公司方提出的诉讼请求 ...
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机构。2.未经甲方允许到甲方经营范围相同或有竞争关系的用人单位就职。3.从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的 应当主动与劳动者解除竞业限制的约定，而不能拒绝支付竞业限制经济补偿金。劳动者离职后只要履行了竞业限制义务，用人单位就有给付竞业限制经济补偿金的义务。签署 ...
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三(民)终字第198号。 陷阱五、接受虚拟股权激励的员工不是公司股东，离职后即丧失该收益资格。 上海市第一中级人民法院在肖思宇与上海市相互广告有限公司公司 劳动关系是股东的必要条件，和公司中止劳动合同关系的股东必须转让其出资，但离职股东的股权如何转让，以什么价格转让并没有约定，且无股东资格自然丧失或 ...
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的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 10.个人提出离职分三种情况： 一、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面 。 三、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资 ...
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，又不向Q公司交付房屋，一直非法居住至今。 根据Q公司内部规定，员工自离职之日就应当交还房屋，不得继续非法强占公司房屋。二被告自王某林离职之 林就上述民事案件向北京市人民检察院申请民事监督。 Q公司称根据其内部规定，员工自离职之日就应当交还房屋，不得继续非法强占公司房屋。二被告对此不认可。 2018年 ...
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内容平台部的高级编辑经理职务，主要负责内容编辑、监控运营数据以及运营统筹等。在离职前，陈某的月薪为税前5.30万元。 2019年3月3日，陈某以个人 525万元。宅急送总裁就任不到一年，被判赔偿前东家224万元违约金。腾讯起诉离职员工徐振华违反竞业限制条款，获赔1940万元。 结合本案，陈某主张《劳动 ...
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