，仲裁委员会和法院的裁定非常正确。(1)岩棉厂延长工作时间的行为符合有关法律规定，不构成侵害劳动者休息休假权行为。我国的法律法规对用人单位延长工作时间在 下，决定延长工作时间以修坝防洪，这种行为是正当、合理的。(2)赵某拒绝延长工作时间的理由不能成立。根据有关规定，劳动者拒绝延长工作时间应具备下列条件 ...
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属于违约行为。企业与田某经协商签订了劳动合同，标志着双方依法建立了劳动关系。这种劳动关系的维系是受法律保护的，它的变更、解除、终止要受《劳动法》的 企业没有给予其医疗期，侵害了职工的合法权益。既然劳动合同是明确双方权利和义务的协议，那么劳动合同中规定的权利就应该享受，规定的义务就应该履行企业与田某签订 ...
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单位的拒绝，最后申红提起劳动仲裁。 以“超生”为由与女职工解除劳动关系问题是否合法，引发了两种不同的观点：一种观点认为，超生违反了《中华人民共和国人口 属于严重违反单位的规章制度，单位可以劳动者违反计划生育政策为由解除劳动关系。 鲁蕊律师，这种规定是可以的。根据《劳动合同法》第三十九条和第四十六条的 ...
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的函最高人民法院 最高人民法院关于按中国法律离婚的父母对子女的权利义务，中国婚姻法的规定如何理解的函最高人民法院关于按中国法律离婚的父母对子女的权利义务，中国 取消没有抚养教育子女一方的权利，双方仍具有对子女抚养教育的合法权利，这种理解是符合中国婚姻法规定的精神的。对于英国驻华使馆来照中所针对的案件， ...
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因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”该解释第9条同时规定：“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的 包括原告周某在内的全体股东签字同意，又办理了工商变更登记手续，应确认这种转让合法有效。原告周某提出案外人借债投资问题，但未提供相应证据，亦不 ...
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因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”该解释第9条同时规定：“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的 包括原告周某在内的全体股东签字同意，又办理了工商变更登记手续，应确认这种转让合法有效。原告周某提出案外人借债投资问题，但未提供相应证据，亦不 ...
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因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”该解释第9条同时规定：“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的 包括原告周某在内的全体股东签字同意，又办理了工商变更登记手续，应确认这种转让合法有效。原告周某提出案外人借债投资问题，但未提供相应证据，亦不 ...
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，对于承包期限必须法定化，因此《农村土地承包法》对于承包期限的规定是将承包期限法定化。这种规定具有强行性，任何人不得通过合同加以改变。所以说，《农村土地承包法 承包经营权，政府应当加强贯彻落实《农村土地承包法》以及国家的相关政策，村民在自己的权益受到侵害的时候要敢于拿起法律的武器来维护自己的合法权益。...
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。 【管析】 笔者同意第二种意见。理由是： 1、《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者严重失职 重享受同等待遇。二是不利于保护职工的合法权益，造成职工微小的错误也被给予严厉的制裁。这种显失公平的规定，已经违反了劳动法律、法规的基本原则和 ...
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上是不服**市公安局在处警过程中对事件性 质所作的属民事纠纷的答复意见。这种诉讼请求按现有的行政诉讼和司法解释的规定，是不可诉的。对于不履行不可诉的行政行为是否构成可诉的不作为，法律没有 规定。笔者认为，在保护行政相对人诉权的大背景下，人民法院将其纳入行政诉讼案件的受理范围，对全 ...
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