2009年11月至2010年7月的病假工资计人民币6,912元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ，应通知张某某上班工作。综上，中山公司的上诉请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定， ...
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明细清 单》、三亚市社会保险事业局个人基本信息等证据在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定， 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 在海 南省缴纳了部分月份的社会保险费，且无证据证明被告拖欠 工资报酬，因此其此项请求于法无据，本院不予支持。另据 法律规定，职工累计工作满一年 ...
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——劳动法。再次，劳动法的调整范围。劳动法第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”这个法条规定了劳动法的适用 向省高院上诉，同时变更了诉讼请求(要求确认源某与B公司的劳动关系并且支付其应得工资，A公司对此承担连带责任)。省高院确认源某与A公司之间的 ...
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撤销原判，依法改判:一、撤销祥龙公司对其作出的除名决定；二、补偿其工资损失；三、追认1993年的事故为工伤事故。被上诉人祥龙公司辩称:原审判决事实 该除名决定的上诉请求于法无据，应不予支持。本案的判决涉及下列问题:第一，用人单位的除名行为是否导致劳动合同的有效解除？中华人民共和国劳动部于1995年8月 ...
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审判委员会第1393次会议通过) 法释〔2006〕6号 司法解释 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律 。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...
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其主张向本会提供相关证据证明，故本会酌情确认申请人月工资标准为上海市最低工资标准。根据相关规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 请求，于法无据。本会均不予支持。 本案受理后经调解未成，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 出具的长期居住证明；3、与用人单位签订的劳动合同书、西安市城镇居民医保本、本人在事故发生前连续12个月的工资奖金明细表及个人所得税完税证明等，以上证据足以 ...
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人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 出具的长期居住证明；3、与用人单位签订的劳动合同书、西安市城镇居民医保本、本人在事故发生前连续12个月的工资奖金明细表及个人所得税完税证明等，以上证据足以 ...
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人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 出具的长期居住证明；3、与用人单位签订的劳动合同书、西安市城镇居民医保本、本人在事故发生前连续12个月的工资奖金明细表及个人所得税完税证明等，以上证据足以 ...
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但没有完税证明相关的证据予以佐证，故本院认为参照四川省2017年建筑业就业人员平均工资标准计算其误工费。关于误工天数，原告刘XXXXX共计住院9天，出院医嘱中 .66元，由被告王XXXXX直接向原告刘XXXXX支付。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害 ...
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