判决结果】： 本案原告肖XXXX经过搜集和整理材料后起诉到法院，经过激烈的辩论，最终法院支持原告求，要求被告支付原告“经济补偿金”“双倍工资”共计11560元 ：何XXXX、王XXXX系夫妻关系的《常住人口信息》;原告的“社保费”缴纳凭证;成都市成华区劳动争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》及《送达回证》。 ...
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任审判，公开开庭进行了审理．原告及其委托代理人xxxx、廖嘉俊，被告的委托代理人王xxx、王xxx到庭参加了诉讼，本案现已审理终结． 原告诉称 关系; 2 、被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金138000元。xxxxxx劳动争议仲裁委员会以穗海劳仲案字xxxx 号裁决书，作出裁决：一、确认原，被告自 ...
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为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：某公司向顾某支付2013年2月21日至2013年6月30日未续签书面劳动合同的二倍工资差额 。上述事实，有双方当事人陈述、银行明细、录音及文字整理稿、京海劳仲字（2013）第7994号裁决书等证据材料在案佐证。本院认为：《中华人民共和国劳动 ...
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工伤认定异议。方女士凭该《工伤认定决定书》、鸿福卡及厂方发给其的三八节纪念衣服向婺源县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与李先生厂方之间存在劳动关系 审理后，于2010年11月23日以婺劳仲裁字（2010）7号裁决书作出裁决：申诉人与被诉人建立的关系是事实劳动关系。2011年1月4日，李先生以 ...
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的安全警示标志，违反道路交通安全法规定，负事故的次要责任，被告之子刘某无责任。后两被告为与原告就确认劳动关系之争向绍兴市越城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2011年11月30日作出绍越劳仲案字(2011)第120号仲裁裁决书，裁决原告与被告之子刘某在2010年12月 ...
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律师。 审理经过 上诉人郑州XXXXX科技有限公司（以下简称XXX公司）与被上诉人吕XX劳动争议纠纷一案，XXX公司于2014年6月26日向郑州市惠济区人民法院 济区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）2012年8月13日至2013年7月12日共11个月的未 ...
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起诉，经过和公司沟通，最终公司同意支付张某10000元。张某与云南某洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资：张某于2011年9月4日开始在 采取以下途径解决此事： 1、立刻向五华区仲裁委员会申请仲裁； 2、申请仲裁的同时向五华区社会保障局、劳动监察大队进行投诉； 投诉原因：公司违法，没有和 ...
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某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司为职工进行健康检查。仲裁委员会受案后，经调查，该公司从未对从事煤炭装卸作业人员进行过体检，裁决自裁决书下达7日内 安全卫生法规，不为职工进行健康检查而发生的劳动争议案件。本案中，企业的做法明显侵犯了职工享有的劳动安全卫生保护的权利，是一种不履行法定义务的错误 ...
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补偿，张先生要求公司做离职前的职业健康检查，但被公司拒绝了。张先生遂委托本律师，向深圳市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司支付违法终止劳动合同 对劳动仲裁委 的裁决书不服，向深圳市罗湖区人民法院起诉，要求不予支付赔偿金，其理由为：张先生在工作期间，公司已为其做过体检，未发现有任何所从事的职业 ...
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愿至金山区工作。当日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金、奖金、代通金、应休未休年休假工资的请求。2014年3月20日，该会嘉劳人仲（2013）办字第4648号裁决书作出原告的请求事项，均不予支持的裁决。原告不服，诉至法院。 另查： 第一、2013年1月25 ...
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