，故双方的争议焦点为：一、章某某每天正常出勤时间应如何确定；二、章某某是否实行综合计算工时制；三、章某某的加班工资是否足额支付。关于第一项争议焦点。 不予采信。鉴于章某某未能就其事实主张进行充分举证，一审采信某某公司所主张的每日工作时间，亦属合理。其三，根据相关规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行 ...
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期间擅自离岗，多次至劳动局进行投诉、举报等行为，并在公司工作群中散布大量不实言论，严重影响公司的正常经营和管理秩序，在员工中造成了不良影响。公司忍无可忍， 地点和可打卡范围，导致其在家就可以进行上下班打卡，因此，其打卡的下班时间并不能够说明其仍处在工作岗位，故提出无法依据考勤记录来认定加班情况的观点。 ...
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认为，在疫情防控期间职工不能正常出行、正常申办相关业务的情形属于特殊情形，被耽误的时间应当予以扣除。 最终驳回了建筑公司的全部诉讼请求。 2.认定主体错误耽误 承建，经过三次转包，最终由包工头张某承包修建。 李某是包工头招用的施工工人，在工作时不慎被砸伤左手，造成骨折。 李某以合作社作为被申请人，向人 ...
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签订劳动合同，并且按照规定 缴纳社会保险。所以如果你在公司工作时间没有超过一个月被辞退公司没有给你签订劳动合同是合法的，也没办法去申请劳动仲裁。 当然，超过一个 说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁维护自己的利益 ...
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签订劳动合同，并且按照规定 缴纳社会保险。所以如果你在公司工作时间没有超过一个月被辞退公司没有给你签订劳动合同是合法的，也没办法去申请劳动仲裁。 当然，超过一个 说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁维护自己的利益 ...
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、诚实信用的市场环境，在网络社会背景下，如果任由其存在必会影响互联网经济的正常发展，有损网络法治建设。但从另一层面来讲，电商代运营作为网络新兴产业，确实存在需求 支付了一定对价，在量刑时亦应有所体现。 在具体的路径选择上，一是要准确把握主从犯的认定，将公司的主要出资者及实际控制人鞠强认定为主犯并在起点 ...
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，就喜欢看电影打发时间，也关注要上映的新电影，在2020年10月的一天，刘女士在网上搜索电影的时候，无意进入了一个影视公司的广告，该广告宣称， 电影公司正常存续，能与电影公司人员正常联系通话； 3、及时寻求法律援助； 4、积极配合法律援助人员展开维权工作。 被骗之后冷静思考，做到以上四点，举起法律的 ...
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机械公司劳动争议案患职业病劳动者调岗后工资待遇的认定问题 9、滕九诉物业公司劳动争议案延长劳动者日工作时间为12小时构成被迫解除事由 10、邵十诉某 七补缴了2003年9月至2010年10月期间的社会保险，2010年10月之后的社会保险为正常缴纳。刘七主张虽制衣公司已为其补缴了2003年9月至2010 ...
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罪虽然都属于扰乱公共秩序罪，但侵害的客体有所不同。妨害公务罪侵害的主要是国家机关工作人员执行职务时的正常秩序，而寻衅滋事罪侵害的是公共秩序，范围相对要宽泛。 删除负面信息相要挟，索取钱财；还有一些专门从事造谣、炒作、删帖等活动的网络公关公司网络推手，违反国家规定，以营利为目的，有偿提供删帖、发帖等服务 ...
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案例一：(2020)渝行申389号 基本案情： 张三系甲公司的股东，亦系该公司经理。2016年12月12日18时左右，张三在某物业办公室与公司法定 四条第三项规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。该条文的精神实质在于为维护正常的生产工作秩序，职工在完成工作所需 ...
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