发票3份、损失明细1份、空运费发票2份、证明原告少收入货款的浙江增值税专用发票2份、计算电费、加班费利息的收据3份、电费发票及说明4份、工人加班费工资表4份 公司的另行业务，与本案无关；6）货代公司的发票，与本案无关；7）工人加班费工资表4份，是哪家公司的，即便是涉及本案的，原告为空运而从温州运往上海 ...
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月22日，李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某置业公司向其支付加班费。2015年12月8日，李某又向人民法院起诉。庭审中，李某举示 人民法院认定李某加班56.6天，扣除调休时间后，某某置业公司应当向李某支付加班费2519.99元。 三、重庆某某矿业有限责任公司诉杨某劳动合同纠纷一案 裁判 ...
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作出对孕期女职工有利的调岗，无需征得当事人同意。 20、计件工资制是否支付加班费？ 劳动者只要在法定工作时间以外工作就应当认定为加班，而只要是加班，用人 ，临时安排或根据制度安排劳动者值班，值班等同于加班吗？用人单位安排值班不给加班费合法吗？ 值班只需支付值班津贴，具体标准由用人单位按其规章制度确定。 ...
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同）289，288元；2.2016年10月xx日至2020年12月xxx日期间的法定节假日加班工资47，908元。事实与理由：（一）唐某某提出加班费、法定节假日加班费的请求，加班的事实是客观存在的，唐某某提供了排班记录加以证明，且有证人出庭证明。唐某某申请法院调取某某酒店分公司保存的考勤记录，但一审 ...
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法律上，无论下班后的时间亦或是周末。培训也属于加班，这也是要支付加班费的。 4.强制更换工作地是违法的，很多公司会以业务需求来要求员工到另外的 如果没有证据证明员工不符合该岗位，随意辞退是要给予劳动者赔偿的。 8.调休代理加班费，根据相关规定，依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 ...
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在实践中有很多劳动者都有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五 ...
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在实践中有很多劳动者都有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五 ...
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在实践中有很多劳动者都有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？【以下为案例，提醒维护自己合法权益】王先 ...
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等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
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【本文核心】在实践中有很多劳动者都有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？【成功案例】王先生于2006年3月6日入职深圳某 ...
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