经审理认为，原告杨某提供了其在被告化工公司销售处的考勤汇总表、成品库临时工工资明细表等证据，可以证明其长期在被告公司工作。而某劳务派遣公司与原告所签订的劳务合同 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者 ...
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是收取固定工资还是收取 利润分成，在危害性上并无本质区别，实质上无论是利润分成还是固定工资都是以赌场利润为基础。 《意见》过度强调利润分成，会造成实践中的“同罪 的行为，例如，对一般的工作人员、发牌手、单纯的技 术人员、网站维护人员等不应当视为开设赌场罪；同时，也不能简单地以是否接受投注来判断其作用。 ...
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成立最基本、最重要的一个要件。劳动双方不仅表现为存在一定的财产关系，即经济关系，还存在着一定的人身依附关系，即行政隶属关系。换言之， ，而代XXXXX系凌XXXXX招用到工地做工，代XXXXX工作过程中的管理由凌XXXXX负责，工资由凌XXXXX发放。泰XXXXX公司没有与代XXXXX建立任何用工关系 ...
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未就安装报酬签订过书面合同。2012年 12月初，柳某来到曾星店里选购了一个型号为75的不锈钢桶，要求安装。2012年12月13日下午，接到曾星电话的路某 出一部分钱支付安装工的工资，尽管双方间未就安装报酬签订过书面合同，但不影响其与安装工之间的法律关系的成立。路某受被告曾星指示到买家进行不锈钢储水桶 ...
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第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行 和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低 ...
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第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行 和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低 ...
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：】 本律师接受委托后，了解了案件情况，认为当事人作为一个普通打工者，没有入股没有分红，赚取低赚的工资，主观上并不知道这是非法采矿，因此，作出无罪辩护 一条，对受雇佣为非法采矿、破坏性采矿犯罪提供劳务的人员，除参与利润分成或者领取高额固定工资的以外，一般不以犯罪论处。陈建军虽然罪名是非法储存爆炸物罪， ...
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专注于国际贸易和开发Y生化公司在国际市场的业务，同时兼质检质控总监工作，负责公司的ISO9000工作，其中销售部分工资为每月人民币50,000元，质检质控部分 上述三组证据质证后认为真实性没有异议，但不能证明两上诉人的主张，从证据只能看出Almac公司与Neuland公司对X公司有一个询价的过程，而看 ...
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7月7日，历时一个月左右快速离婚。 案件结果： 1、双方离婚。 2、17岁子女抚养权归对方，我方每月支付500。 3、本案调解书中唯一载明的房屋全部归我方 ，故对其主张不予采纳。原告主张双方婚后经济独立，其工资收入应系其个人财产的意见，因原被告没有书的财产约定，故亦不予采纳。因被告认可原告各项家庭开支 ...
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认为嫌疑人F辉不构成诈骗罪，理由如下： 1、嫌疑人F辉没有刑法上诈骗罪应具备的非法占有之目的。F辉是通过前程无忧投简历应聘到广州XXX有限公司工作的 广告推广。至于公司广告的内容是否合法，是否有欺诈成分，这要求一个理工科的毕业生去审核，未免有些强人所难。而且作为一个普通员工，其不具备鉴别公司产品真假的 ...
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