20日至实际恢复关系期间的工资；4、外服公司补缴2010年1月20日至实际恢复关系期间的社会保险费；5、保修服务公司承担2010年起至实际恢复劳务 劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。 一、用工单位退回劳动者及派遣 ...
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劳动关系，并未按照法律规定为申请人办理社会保险关系转移手续，导致申请人无法继续缴纳医疗保险费。申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47条、第50条 长，未提供正常劳动，不存在支付待岗工资问题。单位对于拖欠的社会保险费，愿意补缴，但申请人应当承担的金额，应与单位进行结算。 被申请人金星啤酒 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告缴纳2006年4月1日至2007年3月31日的社会保险费、办理招、退工手续、支付迟退工损失。该委以申请人的请求事项超过仲裁 受理。原告遂诉诸法院。 原告请求法院判令被告为其补缴2006年4月1日至2007年7月15日的社会保险费，办理招、退工手续，并按每月人民币550元 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告缴纳2006年4月1日至2007年3月31日的社会保险费、办理招、退工手续、支付迟退工损失。该委以申请人的请求事项超过仲裁 受理。原告遂诉诸法院。 原告请求法院判令被告为其补缴2006年4月1日至2007年7月15日的社会保险费，办理招、退工手续，并按每月人民币550元 ...
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单位与其已解除劳动关系，但因劳动者社会保险费缴费年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要依照《社会保险法》有关规定补缴社保费后即可享受养老保险待遇， 应及时与其签署聘用协议书，并及时核实其是否已经享受养老保险待遇，或是否可以在补缴社保费后即可享受养老保险待遇，以事先掌握双方用工关系的性质，事先做好 ...
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、失业保险金、失业医疗补助金等各种费用共计254472元；3、判令被告为原告补缴自2009年10月起至判决解除劳动合同止的各项社会保险。二被告辩称： ，对此本院不作处理。关于社会保险问题：本案中孙XX要求XX公司为其补缴各项社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，孙XX可依法要求相应行政部门 ...
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27天，医疗费均由原告支付。2011年3月30日，西安市雁塔区人力资源和社会保障局作出雁人社工认字【2011】第 号工伤认定决定通知书，对被告工伤 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告在职期间，原告未为被告缴纳各项社会保险，于法相悖。故被告请求原告为其补缴2009年3月至2011年7 ...
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告上法院，要求五被告向社会保险经办机构缴纳自己2008年1月至同年6月的社会保险费并支付拖欠工资。 法院经审理认为：劳动者的合法权益应当依法予以保护。我国法律 ，该公司就应按法律的强制性规定为原告缴纳各项社会保险，如果欠缴，理应予以补缴。工贸公司与张某的劳动合同终止并非张某的意愿，且被告没有证据证实张 ...
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双方通过协商一致，解除了劳动关系。故原告要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务，无法律依据，本院不予支持。焦点2：原、被告在1990年1 诉讼时效提出抗辩的，人民法院应予以审查诉讼时效期间。 （2）劳动者请求用工单位补缴社会保障费的，应从劳动者知道或者应当知道用工单位二年内主张，因逾期主张而 ...
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办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。可以看出，员工入职当月就应当按照员工的实际工资缴纳社会保险，试用期不缴或是低于实际工资数缴，员工都可以要求补缴。除此之外，如果存在未支付加班工资、未休年假等情形也会一并提出。最后，小孙被公司辞退，要求违法 ...
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