相当于6个月工资作为违约金。” 2013年9月15日，徐先生因个人原因向甲公司提出辞职，希望甲公司尽快为其办理退工手续，甲公司在9月22日为其办理 期间内不得到与本单位生产与经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务。那么哪些劳动者属于竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-527056.html -了解详情
食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请 终止与刘某的劳动合同，但食品公司未行使合同终止权，而是继续留用，应当为自己的行为付出法律规定的代价。因此，应当向刘某支付未签订书面劳动合同的双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-521148.html -了解详情
食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请 终止与刘某的劳动合同，但食品公司未行使合同终止权，而是继续留用，应当为自己的行为付出法律规定的代价。因此，应当向刘某支付未签订书面劳动合同的双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-489637.html -了解详情
得不偿失。另外，J公司还宣称要开除刘先生，因此，刘先生决定通过法 律来维护自己的权益，向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。 【处理过程】在律师的指导下，刘 着没有发出书面的解除文件。于是，刘先生以J 公司拖欠加班工资和不缴纳社保为由提出辞职，然后，向劳仲委提起仲裁申请，要求J公司支付双倍工资、经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-477204.html -了解详情
（计9小时），周日为休息日，滕某于2013年5月15日向被申请人提出辞职。后滕某申请仲裁要求支付工作期间的全部休息日加班费及每天1小时的工作日加班费 加班工资，但未提供相应证据，滕某也不予认可。 律师分析： 首先，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
//www.110.com/ziliao/article-469014.html -了解详情
巨大。公司还实行业绩考核，有时被告人的甚至被扣去一大半。迫于此，被告人提出辞职。但是，公司将押金和拖欠的工资等拒不发放。被告人不得已才产生歪 读的孩子，一边挺着怀孕的身体为被告人四处寻求法律帮助。被告人早已充分认识到自己的行为给家人带来的创伤，内心极度忏悔，决定痛改前非。 综上所述，辩护人认为被告人未 ...
//www.110.com/ziliao/article-466333.html -了解详情
为9级伤残。申请人于2011年9月30日提出辞职。被申请人没有为申请人购买社会保险，申请人治疗的医疗费都由自己承担。申请人离职后被申请人也没有支付2011 医疗费的问题：依照申请人的陈述及相关证据，申请人受伤后所有的医疗费都是申请人自己承担的，虽然社保部门认定为工伤，但被申请人不予认可，被申请人也没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-464295.html -了解详情
无需公司办理社会保险，但要求公司每月发放社保补贴300元。 2012年3月，俞女士提出辞职并申请劳动仲裁，要求公司为其补缴社保金。仲裁委支持了俞女士的要求 获得的全部社保补贴和双倍赔偿共计9000余元。 庭审中，俞女士辩称，当初自己作为弱势群体，被迫无奈在公司不予缴金的承诺书上签字，故该承诺书并非出于 ...
//www.110.com/ziliao/article-461760.html -了解详情
社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被申诉人之违法行为，现 其工资数额不当，本委依法予以确认。申诉人称收入证明里的3500元的工资系自己的月平均工资，被申诉人对此予以否认并提申请人工作期间按时领取了工资的全年 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
倍的数额。但合同书并没写明为企业服务年限，而小美本人只过见到过合同书并没自己拿到合同书。2001年5月，小美的公司改为日本独资企业，因日方给小美的 较同行业的相同岗位偏低，大约每月只得2000元左右。为了让自己的价值得到更好的体现，小美向公司提出辞职，厂方问小美索要培训费十倍的赔偿高额的培训费用赔偿， ...
//www.110.com/ziliao/article-326419.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务