嫂就走了，李某只得自己抱着孩子一个人买菜、做饭。李某辞职后，王某及其父母甚至连一分钱都不给她，孩子奶粉、纸尿裤等用品的费用压得女方喘不过气来，只得 男方离婚为前提，才愿意支付孩子的抚养费，孩子由女方带走，以免影响到自己儿子的再娶。更让李某伤心的是，丈夫也同意婆婆的这种做法。伤透了心的她，带着孩子回到了 ...
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无法改变的，永远不要忘记我最推崇的个人品质是“包容”，让你的理念深入到自己内心，融进平常生活的待人接物之中，一切自在不言中。一个人的改变，有其自身的轨迹，我们 2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上，请求法院对 ...
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“网友”变成夫妻后，李雪丽就辞职跟着丈夫外出务工了。从此，她过着节俭朴素的生活，每月所得的劳动报酬也全交由丈夫掌管。但丈夫却不是一个她可以依靠终生的男人 很无奈，但她表示，必须把属于自己的财产还给自己以维持日后生活。丈夫的回答却让李雪丽大跌眼镜。王强称大部分积蓄已经在平时生活开销中用完，加上前两年老家 ...
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由他负责前期筹建工作，对方出资，他占40%股份，对方占60%。说好后，他便辞职回乡办厂，租建厂房、买设备、招兵买马，忙活了一年。临近投产时，他们又吸收了 ，他们三个人按股份分钱。设备不值钱，这场官司打下来，即使他赢了，明显也是得不偿失。所以我告诉他：“你现在就什么也不用管，让他们去经营吧。” “难道我 ...
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与该员工解除劳动关系。其实法律上并不存在“自动离职”的说法，劳动关系不会自动解除，要么员工辞职，要么公司解雇，要么协商解除劳动关系。 （宝安劳动法律师，宝安劳动 是被认可的。而所谓“民主、公示程序”，一般地，采取让员工讨论并做记录、培训并作记录，并都让员工签字确认的方式。（宝安劳动法律师，宝安劳动仲裁 ...
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好的体现，小美向公司提出辞职，厂方问小美索要培训费十倍的赔偿高额的培训费用赔偿，让小美陷入了走也不是，留也不是的窘境。小美最想知道的 则是违法的，员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和聘用合同没有约定培训费赔偿事宜，也不能由用人单位随心所欲乱收费。鞍山市人事局刚修订的《鞍山市人才流动涉及培训费处理暂行办法》 ...
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为此，顾先生向法庭提供了为公司驾驶车辆而三次违规而吃进的“罚单”，从而让法庭确认了双方存在劳动关系的事实。日前，闵行区法院作出实业公司支付顾先生未签订劳动 ：00至22：00工作，主要从事运送钢材工作，不运货时接送法定代表人的子女上下学。去年7月14日，提出辞职并申请仲裁。因不服仲裁裁决，故诉至法院， ...
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的信任、减少疑惑。因为员工对自己的薪酬完成工作目标的可能性有清楚的认识，因此让员工参与绩效计酬计划的制定有利于增加绩效计酬计划的效力。下面的实验可以很清楚地说明 加薪、授权、奖金与绩效评分直接挂钩，不及格就什么都得不到，同时还要进入绩效观察期，若一个进入观察期的人主动辞职了，也就自然失去了所有未到期 ...
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2008年1月，吴某因母亲生病向公司请假，孰料公司不予批准，吴某为此提交了辞职报告，一个月后公司与吴某将工资结清。几个月后，吴某将公司告 。 还有一些律师与劳动者签订所谓的“风险代理合同”，诱导劳动者提出不合理的过高诉讼请求，约定胜诉即按照高比例收取代理费，让原本开一次庭就能解决的小案，最后可能演化成 ...
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召集召开股东年会，对 董事会、监事会进行改选是符合法律规定的。现任董事长从未辞职或被罢免，至今仍代表公司行使职权。二、公司章程第二十四条规定 股 权份额没有变更。2005年，被告法定代表人林伟个人出资380000元，受让该股权，该公司董事会经研究同意将新沂市城镇集体工业联社所持有的 380000元股权 ...
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