办理档案转移手续。民航华东管理局《民航中南地区飞行员流动管理暂行办法》也规定，飞行员辞职时，原单位应向管理局证照管理部门出具体检合格证、空勤登记证等证明文件。因此， 起淮说，目前，他手上就代理了100余件飞行员辞职的案件。张起淮分析，航空公司常秉持坚决不让飞行员走的理念，如果要走就要向飞行员和下家航空 ...
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要补偿吗 作者：北京劳动争议首席律师——李顺涛律师 近期本律师办理过了一起员工被迫辞职的案件，那么这起案件当中，当事人是否仍旧可以索要补偿吗？ 北京市劳动争议首席律师 年6月2日，王某向单位申请辞职，但在《辞职申请》上填写的辞职原因为“家庭负担重”。王某称，是因为单位不让写“工资低”才写的“家庭负担重 ...
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提前终止双方劳动关系而无需支付经济补偿金。 提前三十日以书面形式通知用人单位是劳动者行使辞职权所应遵循的程序，违反该程序的法律后果是赔偿用人单位因此而遭受的 公司时，公司保安不让我进门。 二审判决：劳动者在行使解除权之前，要进行充分、正当和理性的思考，不能意气用事，以免悔之晚矣，事后取回辞职报告并不能 ...
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小姐无业务可做；房小姐自己辛苦搜寻到的房源，单位也不让房小姐挂到网上销售。房小姐来电咨询：单位这样做是否合法？如果自己因为没有业绩，仅有三千底薪，辞职后能否获得经济补偿？ 单位单方面解除劳动合同需要支付补偿金甚至高额赔偿，为达到表面上合法解除的目的，不少单位使出 “ ...
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关系。并提供了仲裁裁决书，由于对方在仲裁阶段提供了陈女士签署的辞职申请表，用以证明其是主动辞职，不应支付经济补偿金，而且仲裁结果也采信了该证据，没有支持经济 单位属于弱者，对仲裁结果感到非常无助，而对方连几百元的工资差额也不想给，是在让人感到寒心和气愤。作为济宁专业处理劳动争议案件的专职律师，杜飞律师 ...
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实际到车间岗位工作4个月，试用期结束前因张某无法接受现有岗位和薪资，也不同意主动辞职，现在公司同意张某回去考虑三天，三天后如果没有给予正面回复，公司将 不安排工作，也要上下班考勤。否则，单位很可能以旷工合法解除你。如果单位不让进公司也不同意出具书面通知，你可以录音、拍照或报警等取得相关证据证明单位不让 ...
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辞职信，公司不批，或者说要做够几个月才让你走，否则所押的工资不给你。现实中很多这样的企业。当我们遇到这种情况应该怎么样维权呢？我在办理劳动 裁决解除你们的劳动关系支付经济补偿金！记得，公司没有为劳动者购买社保的情况下，自己辞职了不忘要求经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按 ...
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是，一个月下来发到他手里的工资只有590元。但船舶公司不准请假，也不让辞职，因护照被船舶公司和郑州某商务信息公司扣押，在交了20000元泰铢（折合 某商务信息公司作为刘小康与河南某远洋船舶管理有限公司聘用合同的居间人，其经营范围不具有培训职能，但其隐瞒该事实，与原告刘小康签订培训就业合同，并安排刘小康 ...
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。回想在公司考察的时候，不管走到哪里，吃饭休息都会有一个工作人员形影不离跟着，不让我们和其他参观者说话或者有任何接触。有一次田某和参观的朋友聊了两 火他们就仿冒哪个品牌。 田某联系公司相关负责人要求退出奶茶合作，但他们大部分都辞职不做了。没办法只好在2019年4月再次来到公司要求退还加盟费和物料费用， ...
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让人感到匪夷所思”。而广州市锐旗人力资源服务有限公司总经理杨希宏表示，华为让部分员工“主动辞职”再签订新的劳动合同的做法“是值得理解的，主要原因应该是希望通过此举来 “请神容易送神难”的困境。 杨希宏认为，很多企业对《劳动合法法》感到不适应甚至是恐惧，在很大程度上是因为对《劳动合同法》存在着误读。 据 ...
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