次住院治疗费，对伤残鉴定后发生的第二次住院治疗费不予认可，对第一次住院治疗费没有异议；2、第一次护理费应当按每天100元计算33天，对第二次护理费不予认可 住院治疗。2013年10月15日，原告于某向被告公司提交解除劳动合同通知书，解除其与被告公司间的劳动关系。2012年8月30日，原告于某向瓦房店市 ...
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与股权转让协议效力之间的关系，其于本案诉讼中提出的其与王××签订的股权转让合同生效后其本人即成为安徽某公司股东的诉讼主张，没有法律依据和事实依据， 事实一致。本院认为，股份收购请求权的法律依据是《中华人民共和国公司法》第七十五条的规定：“有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照 ...
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的请求。甲公司辩称，其并非李某的用工主体，没有与李某形成劳动关系，其不应承担赔偿责任。丙公司辩称，其并未参与李某的工伤认定，仲裁裁决作为劳动争议案件的前置 中享有的权利。且遗漏的词义为应该列入或提到的事物因疏忽而没有列入或提到。而本案中，并非是在已有诉讼当事人乙的前提下，应该列丙为当事人而未列，而是 ...
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王某的全部待遇；3、如有退伙，将不退还已交付的出资。 2015年7月，王某离开公司，向劳动人事争议仲裁委员会要求确认与公司的劳动关系。 案件焦点： 王某与 公司效益不好，2014年3月至2015年3月，公司并没有盈利，王某拿不到当年的分红。因此王某基于一张进公司时签字的《员工法律约定》，向公司要求工资 ...
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规定》，鉴定人员与被上诉人有利害关系，鉴定范围不清，鉴定意见所依据的证据前后矛盾，也未能认识上诉人专利发明的基本发明要点，鉴定结论没有事实支持。二审 委托代理人以及其他参与诉讼的人员承担保密义务，不得将通过诉讼程序获得的属于原告公司商业秘密的技术信息用于诉讼以外的商业用途，否则将追究其法律责任。这样的 ...
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的请求。甲公司辩称，其并非李某的用工主体，没有与李某形成劳动关系，其不应承担赔偿责任。丙公司辩称，其并未参与李某的工伤认定，仲裁裁决作为劳动争议案件的前置 中享有的权利。且遗漏的词义为应该列入或提到的事物因疏忽而没有列入或提到。而本案中，并非是在已有诉讼当事人乙的前提下，应该列丙为当事人而未列，而是 ...
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签订率，规范劳动用工市场，进而达到保护作为弱者一方的劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定的目的，《劳动合同法》创设了二倍工资补偿条款。但在实践 分析，进而确定没有签订书面劳动合同的原因是否系劳动者自身原因所致。如果用人单位能够证明签订劳动合同属于该劳动者的工作职责、由于其自身原因未与公司签订劳动合 ...
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在2015年2月15日起被封存。在余小姐看来，自己与公司签署了劳动合同，实际也在公司工作，由于公司没有及时缴纳社保费，导致其出院时不能享受医疗保险， ：如何避免出现劳动者入职当月不能享受医保待遇的情形？答：用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当充分考虑劳动者社保登记及社保费缴纳的相关情况，尽快为职工办理 ...
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关系。原告认为，双方形成的劳动关系合法、有效，受法律保护。被告的多个行为违反法律的相关规定，且没有事实和法律依据，原告有权要求其承担相应的法律责任， 社会保险，失业金已将按照法律规定办理，并将办理手续交给张某本人，失业保险损失与公司无关。综上，请求驳回原告的诉讼请求。原审法院经审理查明：原告于2008 ...
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是自己支付的,自己挂失自己的银行储蓄卡,与公司没有任何关系,所以其不同意将房屋返还给公司。无奈之下,该房地产开发公司将贞大成起诉至法院,要求确认贞大成 套取银行贷款,与公司员工贞大成签订了《北京市商品房预售合同》,并通过贞大成与银行签订《个人住房商业性抵押借款合同》,取得了银行贷款,该事实有贞大成自己 ...
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