xx有限公司，住所地：广东省东莞市麻涌镇xx村。 法定代表人：陈xx，该公司经理。 委托诉讼代理人：甘云，广东永航律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘丽芬 但表示该费用在解除劳动合同关系时已经双方协商一致，且xx公司该诉请未经仲裁，应予以驳回。 2017年7月11日，张xx向东莞市劳动人事争议仲裁院麻 ...
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职被申请人工作，2011年8月1日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定申请人的岗位为部门经理，工资组成为基本工资1000元+岗位工资900元+保密费100元。 完全可以主张被申请人工资一分未付，不提交关于工资发放情况的任何证据。此时根据《北京市劳动人事争议仲裁证据规则》第四条的规定：“因用人单位减少 ...
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XX有限公司。住所地：汝阳县内埠镇内埠村。法定代表人：李XX，该公司经理。委托代理人：李XX，河南XX律师事务所律师，特别授权。被告：洛玻XXXX有限公司 人负责为民工转账付款，收取的手续费也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事 ...
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年7月5日进入被告处担任策划经理一职，约定税前月薪13,000元，税后月薪10,000元。被告未与原告签订劳动合同，且经常拖欠原告工资，也未为 函的送达情况。2012年2月21日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。该仲裁委员会于2012年3月16日作出 ...
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一家外资B公司做客户经理，签订劳动合同3年，并办理了就业证，合同中要求A小姐每天上班并且没有加班费，A小姐做了近1年后实在无法忍受公司的作息时间和一些做法， 高级主管不得不委托猎头公司，但高管没做多久就辞职，给公司造成很大的猎头费损失。针对这种情况，很多人事很困惑，如何留住这些员工以减少公司的招聘损失 ...
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支付当年3月5日至4月5日的工资4445元、拖欠工资的25%补偿金925元；归还劳动手册并开具退工单，将人事档案退回户口所在地；支付因未归还劳动 造成胡先生无法顺利再就业的工资损失24000元。 法院查明，胡先生离职后，于4月20日与某市政道路材料有限公司签订劳动合同，任物流经理，月工资4000元。5 ...
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劳动者常常拿不出来。本案中，劳动者所主张的工资、加班费、年假工资和违法解除劳动合同赔偿金几乎百分之百得到支持，其中的关键之处就是律师在劳动者在和用人单位 简介 夏XX 2014年12月入职北京XXX公司，担任总经理助理，后被升职为总经理助理兼任培训部经理。在工作了近一年后，因为公司领导层调整，夏XX的 ...
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份，合同约定：巨森公司（甲方）聘用张宪临（乙方）为销售区域经理；合同期限自2003年10月10日起至2006年10月10日止；乙方工资为380元 并全额追回其非法所得和两年内的工资；此外，劳动合同对劳动保护、劳动纪律、保险福利等均作了约定。《劳动合同书》经合肥高新技术产业开发区人事劳动局鉴证。双方订立 ...
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五金机械有限公司，住所：佛山市郊边大道建业一路2号。 法定代表人冯五妹，该司经理。 委托代理人陈锦，该司车间主任。 委托代理人李石秀，广东国慧律师事务所 合法有效。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条明确规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。 ...
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运转。在现代企业制度中，股东会、董事会、监事会、经理层各司其职、各行其权。然而，我国的国有企业中普通存在的严重“内部人控制”、国有股权代表人缺位、董事会与 单位与职工都要按照国家有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确单位和个人的人事关系和权利义务关系，实现事业单位 ...
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