月14日起施行。二○一○年九月十三日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《 为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。第三条 劳动者依据劳动合同法第八十 ...
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名称为深圳市金众房地产公司（即原告）。宜昌华腾房地产公司已于2000年因企业改制经原告申请被注销，其债权债务由原告承担。 原告金众房地产公司诉称 表示即可产生效力，无须对方作出答复，更不需要对方同意。如果当事人就解除权问题发生争议，一方当事人可以向仲裁机关或者人民法院提出请求，要求确认解除合同的效力。 ...
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年1月26日发布的《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》规定，公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可 企业及其他组织集资建房、修路或者开展公益事业，以及企业改制过程中职工出资入股等情形。这些虽然也体现为吸收资金并且也有利益回报，特别是公民之间的 ...
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公司供应HF5、HF9零件。2011年开始，双方就HF5、HF9的库存产品与模具损失问题发生纠纷。后新宝路公司诉至法院，要求判令哈飞公司赔偿新宝路 当事人双方实现互利共赢；另一方面，服务和保障了地方经济发展。哈飞公司是哈尔滨市的重点支柱企业，目前正处于企业改制的关键时期，集中诉讼、集中保全会影响企业的 ...
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背景案例：王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工，2004年8月，经人介绍到一个中学的食堂做清洁工，但是未与中学签订劳动合同。 享受病假工资，只能按照未上班享受基本生活费。笔者认为，就本案而言，实际上涉及以下两个问题的认定：第一，劳动者的病假期间应当如何认定？1.王晓霞主张她是因工负伤， ...
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一次地得到实现。以上市公司为例，因为我国上市公司大部分由国有企业改制而来，国有企业独家发起或作为主要发起人，向社会公众募集股份并实现上市，上市公司 各国民法典纷纷仿效，竞相确立了权利不得滥用的原则。股东权利同样存在权利滥用的问题，我们应当以“利益损害”标准作为控制权滥用的判定依据，从制度上保障大股东与 ...
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)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第十九条劳动合同期限三 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十 ...
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为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为8级。郭某所在公司在进行了企业改制后，未与郭某续签劳动合同。事故前，郭某月工资为1285元;事故后 ，而非侵权的债务人支付的“赔偿”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因 ...
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