第三人(一审第三人、二审被上诉人)孟州市河阳清扫保洁服务中心。负责人高永华,该公司经理。申诉人韩梅因与被申诉人孟州人力资源和社会保障局（以下简称孟州市人社 法定的证据规则,属于适用法律错误。二、薛平安身亡事发地能否视为工作岗位、工作时间的问题。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项之规定,职工有 ...
//www.110.com/ziliao/article-871247.html -了解详情
公司合法提供的网络产品二维火智能收银一体机系统正常运行，具有违法性。 美团：二维火系统不封闭且经用户授权 针对迪火公司的控诉，美团辩称： 第一，迪火公司在 三快公司在对美团小白盒进行地推过程中由其工作人员代用户进行设置，或意指美团存在引诱、怂恿商户的行为，但并未提交相关证据证明。 综观案件事实，即使美 ...
//www.110.com/ziliao/article-848033.html -了解详情
，遇公路右边有一障碍物煤堆 （系第三人倾倒在公路上的原煤，公路靠右路面被占一半，设置时间是2002年1月27日晚，无法查明此人身份） 而借 方举出了调查铜梁县交通局公路路政管理处工作人员调查笔录、铜梁县交通警察大队勘察记录、通行费票据的正常版本、现场照片、保险公司证明来反驳原告的观点。本院认为，原告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-832115.html -了解详情
由被告BH财产保险股份有限公司柳州中心支公司在交强险责任限额范围内对原告的损失承担赔偿责任，不足部分由被告江某某与被告桂林CO房地产开发有限公司承担连带 用车，即被上诉人江某某驾驶的桂C号小型普通客车，该车辆主要用于分发该房产公司广告传单，事故发生时系正常工作时间。被上诉人桂林CO房地产开发有限公司虽 ...
//www.110.com/ziliao/article-794495.html -了解详情
99000元；何某2017年11月15日至11月28日没有正常上班，属于旷工，不应支付工资；一审法院认定公司应对欠付的工资承担资金利息没有法律规定；公司为其 无法就工资问题协商一致，何某某辞职。在长达五个月的时间里，何某某处于工作状态，然而某公司未向何某某支付劳动报酬，导致何某某被迫辞职，此种情形满足 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -了解详情
报案记录;又用10分钟左右的时间，完成了填单和定损工作。定损工作完成后，该定损员建议李先生回到投保地再维修，理由是现在不影响正常行驶功能，一旦需要 较为常见的定损方式，由受理报案的分公司直接完成查勘、定损工作。要提醒的是，选择回保单所在地定损，必须事先报案并征得保险公司的同意，否则很可能被保险公司视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-771995.html -了解详情
晶系因工作原因死亡。 工伤保险条例第十六条规定，自杀不得认定为工伤。原告仅能证明陈峰在白天的精神状态正常，不能证明陈峰喝甲胺磷时精神状态正常。结合陈峰的 喝甲胺磷的。所以不能认定王晶主观上有结束自己生命的故意。 综上，王晶是在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的，不属于不应当认定工伤的情形。因此，A ...
//www.110.com/ziliao/article-768226.html -了解详情
不含税;合同签订当日，郭某向田某、梁某支付定金5万元，过户前三个工作日内将第一笔首付款1205000元通过理房通托管方式支付，于评估报告下发后5个工作 未按照合同约定的时间支付首付款，因此构成根本违约，田某、梁某有权要求解除合同并要求郭某赔偿其违约金。证人石某出庭作出如下陈述：其系中介公司的经纪人，是 ...
//www.110.com/ziliao/article-762693.html -了解详情
以下简称仲裁委）申请劳动仲裁后，对裁决结果不服向法院提起诉讼，请求商贸公司支付拖欠的工资5292元、带薪年休假工资7407元、双休日加班费41 479.2元 工作业绩。在劳动者存在加班事实的前提下，依常理情况，提成工资所依据的销售额必然有部分发生于正常工作时间之外即加班时间，若将提成工资作为加班费计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-755768.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务