直至其权利获得圆满实现。当然，权利的行使须受到一定约束：一是民事损害赔偿制度以填补权利人的损失为原则，权利人通常不得获得超出其损失之外的利益。反之，从 ）所赔偿的损失也没有重叠。所以，原告的诉请并不构成重复诉讼。被告引用《合同法》的规定，辩称原告在行使违约赔偿请求权后无权再以侵权赔偿请求权提起诉讼。但 ...
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驳回其上诉请求：一、被上诉人有充分的证据证明保管关系成立。根据《中华人民共和国合同法》的规定：保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的 但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的除外。上诉人对车辆没有登记管理制度，造成被上诉人车辆丢失，明显有严重过失，应承担赔偿责任。上诉人对出入停车场的 ...
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关系的人之间，合同法对赠与问题的规定并没有指明夫妻关系除外。一方赠与另一方不动产，在没有办理过户手续之前，依照合同法的规定，是完全可以撤销的，这与婚姻法的规定并不矛盾。我国采取的是不动产法定登记制度，无论基于何种原因发生的权属变动均需经登记才产生效力。 正视畸 ...
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关系的人之间，合同法对赠与问题的规定并没有指明夫妻关系除外。一方赠与另一方不动产，在没有办理过户手续之前，依照合同法的规定，是完全可以撤销的，这与婚姻法的规定并不矛盾。我国采取的是不动产法定登记制度，无论基于何种原因发生的权属变动均需经登记才产生效力。 正视畸 ...
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条款之一，是劳动合同的一项主要内容，既是劳动合同法律制度的外在表现形式，又是劳动合同法律制度发挥整体功能和显示生命力的重要内部条件。劳动合同期限是劳动 不续签的，或降低原劳动合同条件要求续订而劳动者不同意导致终止的，劳动合同法规定用人单位应当向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿金。用人单位不能在合同期满 ...
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劳动关系合法有效。主要理由如下： 1.用人单位依程序制定的人事管理制度为法律所确认 劳动合同法第四条第二款规定，用人单位在制定有关劳动纪律等直接涉及 电器公司组织召开职工代表大会，通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事制度，该办法合法有效，电器公司有权对小芳进行劳动人事管理。 2.用人 ...
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。(五)先履行一方的债务已经届满清偿期。(六)后履行义务未提供担保。(七)合同法68条之规定。▌关于“不安抗辩权”的行使要点?最高院(2002)民四终字第3号 法律规定履行了“通知”义务，这是影响不安抗辩能否有效成立的关键因素。究其制度本质，不安抗辩并不以解除合同为其主要目的，其目的在于敦促后履行义务 ...
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关系的人之间，合同法对赠与问题的规定并没有指明夫妻关系除外。一方赠与另一方不动产，在没有办理过户手续之前，依照合同法的规定，是完全可以撤销的，这与婚姻法的规定并不矛盾。我国采取的是不动产法定登记制度，无论基于何种原因发生的权属变动均需经登记才产生效力。 正视畸 ...
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款规定：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。”《劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：……(二)用人单位 有观点认为，劳动者违背诚实信用，不予支持。还有观点认为，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定主张解除劳动合同经济补偿金， ...
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四条和最高人民法院关于制定司法解释的有关规定，严格按照民法总则、婚姻法、合同法、民事诉讼法等法律规定，坚持在法律赋予的司法解释权限范围内，对人民法院 原则，具有引导民事商事主体主动规范交易行为，加强风险防范的深刻用意。这种制度安排，一方面，可以从债务形成源头上尽可能杜绝夫妻一方被负债现象发生，另一方面 ...
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