，其性质应认定为违约罚款，即名为罚款，实为违约金，应为无效。 【案例索引】 一审：长兴县人民法院（2008）长矿民初字第294号（2008年11月25日 ，劳资双方的经济社会地位不对等。用人单位利用劳动者急于获取一份维持生计的工作岗位的心理状态，在合同签订时往往加入一些对自己有利而对劳动者明显不利的不 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
销售人员负责该地区的销售工作。吴某最初就是负责电器公司在云南省的销售，岗位是办事处主任，工作地点就在云南省。由于业绩不错，在2006年10月吴某 2006年10月至2008年2月的加班工资45234元及该加班工资25%的补偿金26118元。 案例分析： 关于加班工资，举证责任的分担很重要。如果举证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-210237.html -了解详情
。 【李军律师评析】 本案是《劳动合同法》实施后发生的新型典型劳动争议案例，何先生所提出的要求及仲裁委员会裁决、一审、二审法院判决的依据都是 后，双方虽未续签书面劳动合同，但是集团公司一直正常为何先生缴纳上海市城镇社会保险、工资照常支付，并非损害何先生的利益，集团公司认为劳动合同一直在延续，因此不需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-166936.html -了解详情
用人单位无故将员工的岗位调换，哪种情况下，需要承担责任。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍下， ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-939358.html -了解详情
用人单位无故将员工的岗位调换，哪种情况下，需要承担责任。 【案例分析】 2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍下，入职深圳某有限公司任财务工作人员， 向公司请病假，请一两次还好，次数多了之后，公司就开始刁难杨小姐，不是克扣工资，就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了 ...
//www.110.com/ziliao/article-939175.html -了解详情
劳务派遣暂行规定》第三条规定：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条第二款 进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。 【案例评析】 本案是一起船员劳务合同纠纷。本案在 ...
//www.110.com/ziliao/article-869655.html -了解详情
合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 【杜凯律师点评 15389605166】 本案中张某于2015年3月入职陕西某某 公司到其他公司工作，如果签订劳动合同，张某的行为为离职，擅自离开工作岗位，单位可以以违反劳动法规定解除与张某之间的劳动关系，而且不用承担经济赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-712296.html -了解详情
集体合同与劳动合同的替代性关系【案例】2009年11月11日，王某到某公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司 经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同二倍工资18700元、垫付保险费6000元。2011年4月6日，某仲裁委做出裁决：一 ...
//www.110.com/ziliao/article-486080.html -了解详情
未签订合同，也为给其缴纳社会保险。蓝艳从2012年4月16日起离开工作岗位怀孕待产，2012年4月20日，方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》 以原告未与其签订劳动合同，未给其交纳社会保险费以及其在生育小孩期间不发工资为由，向田阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年9月5日，仲裁委员会作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-363760.html -了解详情
元、一次性工伤医疗补助金21852.7元、一次性伤残就业补助金43700.53元、停工留薪期工资8000元、工伤鉴定费300元，共计92572.9元。【案情简介】2010年2月 年3月31日止，工伤职工李某到郑州市高新区某食品公司从事的工作岗位为操作工。2、工伤职工李某于2011年1月27日上午9时， ...
//www.110.com/ziliao/article-331922.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务