矫形器、假眼、假牙和轮椅）、工伤康复费用 国家规定的标准 停工接受工伤医疗的 原工资福利待遇不变 按月支付 用 人 单 位 生活不能自理的 在 工资的50%、40%或者30% 成都市2011年度职工月平均工资2834元 五、六级伤残工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级 ...
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送往医院治疗２１天。其所在单位在其住院期间支付了全部医疗费用。２００５年９月，罗某被劳动和社会保障部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会认定为因工伤残八级。２００６年１月，罗某与所在单位因享受工伤待遇引起纠纷。罗某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会作出仲裁，认为罗 ...
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办法由市人力资源社会保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。 五、工伤保险缴费额为用人单位职工工资总额乘以经办机构确定的费率之积。 用人单位应 到异地就医、配置辅助器具所需的交通、食宿费用，按以下标准从工伤基金中支付。 （一） 工伤职工在市内协议医疗机构住院治疗的，伙食补助标准按每天12 ...
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补助金 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月用人单位安排工作或按月支付伤残津贴 公司 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 伤残津贴不低于当地最低工资标准，公司补足一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金 员工提出解除合同时，各省自行规定一次性伤残就业补助金 公司 七级 ...
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费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术费用借据。庭审笔录为佐证，并经双方当事人质证，本庭予以认定。 本庭认为：申请人于2009年7 七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264. ...
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费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术费用借据。庭审笔录为佐证，并经双方当事人质证，本庭予以认定。 本庭认为：申请人于2009年7 七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264. ...
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。五、原告何凤群应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告孔祥浩支付从工伤医疗开始至被告作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。六、原告何凤群应 造成上诉人的一切经济损失。（3）依法改判一审判决并判令补上诉人承担一切诉讼费用。（4）被上诉人有一定的过错，应承担30%的民事责任。 被上诉人答辩称：评残不 ...
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。申诉人还认为，被诉人违反劳动合同法之规定没有和申诉人签订书面劳动合同，因此应当支付双倍工资。因此，申诉人委托陕西仁和万国律师事务所余伟安律师依法提起 2100元。3、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算基数应该为本人工资1800元/月。4、医疗费中外购药物费用不认可。5、认可其他仲裁请求。 ...
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，并鉴定为劳动功能障碍九级。该电器公司未给李某购买工伤保险，也未向李某支付过任何费用，并于2017年11月向李某出具了解除劳动关系证明 李某遂提起劳动仲裁，要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析： 工伤认定适用无过错责任原则，即不以 ...
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在一审中承认了徐昌宁在其工地干活，且在收到徐昌宁的工伤认定决定书后并未提出异议，故可推定宁夏昶喆建筑工程有限公司认可其同 5元; 2.原告不支付被告一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金84000元、一次性伤残就业补助金84000元、停工留薪期工资28000元； 3.本案诉讼费用由被告承担 ...
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