期间的双倍工资。 作为用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则将面临较高的违法成本.随着员工维权意识的不断增强, 加上2008 1年。更加方便了劳动者依法维权.稍有不甚,用人单位即有可能被劳动者告到仲裁部门或法院.因此,作为用人单位必须规范自身的用工行为,建立健全企业的规章制度, ...
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会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅, 的一部分。而公司在没有证据能够证明股东的查阅行为会损害公司利益时，就必须提供股东所需的文件资料和其他便利。 【法条链接】 《中华人民共和国 ...
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（下称《条例》）共40条，却没有任何消费者购买计算机软件必须签订书面协议的规定。其中虽有第十八条规定软件权利的使用应当根据我国有关法规的签订、 制作备份复制品的权利。2.合谋侵权缺乏依据。雅芳公司是否侵权，与其合谋是否成立有莫大关系。在重审中，PU／京延公司不仅追加了Jenkon和原Unidata公司 ...
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五条规定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式，当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。双方签订有书面协议，在协议中明确约定了租赁期限，即 、人身安全及机械安全，并补助机械操作手1000元/月；操作手协助办理租金收回，并必须服从被上诉人的领导和安排；每月工作小时应不超过230小时，如超过230小时，以 ...
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了特别规定，主要侧重对劳动者的特别保护，劳动法给用人单位强制规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、工伤保险以及支付不低于政府规定的最低工资标准等 进行口头约定。当双方发生争议时，容易使处理机关对其性质的认识错位，签有书面聘用合同，从其约定的权利义务内容即可识别雇佣合同还是劳动合同；仅有 ...
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甄铮平即可启动知情权的救济程序，向法院请求要求投资公司提供查阅。诉前向公司提出书面查阅申请不是股东行使其救济权的前置程序，只要公司明确拒绝了股东的书面查阅请求 有可能损及与公司交易第三人权利。因此，《公司法》规定股东行使账簿查阅权必须有正当目的，但是，何为正当目的而何为不正当目的，法律没有明确规定。 ...
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的约定必须同时具备实质要件和形式要件，否则，属于无效。其形式要件之一就是约定必须采用书面形式；其实质要件是对于夫妻双方婚前、婚后财产的归属、占有、使用、管理 时约定收入归各自所有，互不承担扶养义务。根据《婚姻法》第二十条的规定，夫妻有互相扶养的义务。该扶养义务不随夫妻分居而解除。在夫妻双方分居后，如果 ...
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性要求。而在合同诈骗罪的认定中，必须有足够的证明被告人所利用 合同的存在的证据。本案中张某某与何某的书面协议，没有双方签字认可，不能成其为合同 的一个罪名，市场秩序包括了市场各个组成部分的管理秩序。扰乱市场秩序罪客观表现方面必须是违反市场管理法规或其他工商行政管理法规。本案的被告人张某某本身是无业人员 ...
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。有相当程度的道德风险。 虽然法律法规对许多合同都有书面形式的要求，但口头合同能保障交易的便捷和迅速，仍为合同当事人广泛采用的方式。如集装箱汽车运输 在口头合同的履行过程中，一旦出现纠纷并诉诸法院时，合同内容的证明便是原被告必须面对的首要问题。证明责任分配的基本原则是“谁主张、谁举证”原则。在合同纠纷 ...
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法律规定用特定形式，应当依照法律规定。”新颁行的《合同法》第10条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”“法律、行政法规规定采用书面 当事人可以依法选择合同的方式，但是，如果法律对合同的方式做出特殊规定，当事人必须遵从法律的规定。这一要件实际上是前一要件的具体化。 合同符合以上四个 ...
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