聂某负责该单位的门卫工作,2005年6月,聂某因工资偏低向单位口头提出辞职,单位要求其写出书面申请后承诺给聂某1000元困难补助费,聂某按单位 社会的必然要求。当然,此案仲裁机构可以对此解释为:仲裁调解是仲裁的前置必经程序,自己主持调解是依程序办事,而用工双方则是本着互谅原则心甘情愿化解争议。其实这 ...
//www.110.com/ziliao/article-325460.html -了解详情
倍的数额。但合同书并没写明为企业服务年限，而晓媛本人只过见到过合同书并没自己拿到合同书。2001年5月，晓媛的公司改为日本独资企业，因日方给晓媛的 较同行业的相同岗位偏低，大约每月只得2000元左右。为了让自己的价值得到更好的体现，晓媛向公司提出辞职，厂方问晓媛索要培训费十倍的赔偿高额的培训费用赔偿， ...
//www.110.com/ziliao/article-320621.html -了解详情
2.42万元并为顾先生补缴上海市外来从业人员综合保险的一审判决。顾先生诉称，自己于2004年2月5日进入实业公司工作，担任驾驶员。由于用工制度不规范，未 主要从事运送钢材工作，不运货时接送法定代表人的子女上下学。去年7月14日，提出辞职并申请仲裁。因不服仲裁裁决，故诉至法院，要求判令实业公司支付未签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-297370.html -了解详情
了下来。工作几个月后，张闯发现公司的工商登记手续仍然没有办好，心想着公司可能不打算正常注册经营，这样一来，对自己很不利，于是在2011年12月20日向公司提出辞职，并要求公司支付自己入职以来未签订书面劳动合同的双倍工资差额。公司认为由于种种原因未办理妥登记注册手续，其不 ...
//www.110.com/ziliao/article-275597.html -了解详情
事故责任。2008年1月15日，徐刚以不适应环境、工资未按月发放为由提出辞职。同日，天虹公司以徐刚在担任公司副总经理（分管生产技术、品质、设备 利用劳动者急于获取一份维持生计的工作岗位的心理状态，在合同签订时往往加入一些对自己有利而对劳动者明显不利的不平等条款。针对这种情况，《劳动合同法》首次明确规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被申诉人之违法行为，现 其工资数额不当，本委依法予以确认。申诉人称收入证明里的3500元的工资系自己的月平均工资，被申诉人对此予以否认并提申请人工作期间按时领取了工资的全年 ...
//www.110.com/ziliao/article-158201.html -了解详情
补偿及违反时的责任承担进行了约定。2008年2月，时任体育市场部经理的赵相林提出辞职得到准许，劳动关系于3月4日解除，耐克公司要求赵相林在离职后 一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务为内容的协议。竞业限制协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-148859.html -了解详情
日至公司申请首次公开发行A股并上市之日起三年内，本人不以书面形式向公司提出辞职、不连续旷工7日，并承诺若发生上述违反承诺的情形，本人自愿承担对公司的 的法定权利，股权的管理，特别是对于股权的处分，并非公司自治的范畴，除非股东自己作出同意转让的意思表示。虽然规划公司的股东均应受公司章程和《股权管理办法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-962471.html -了解详情
新洲区万某某在原单位结识了个体的同年龄段的单身女性李某，李某将万某某挖到自己店里工作。不久，李某与万某某发生不正当两性关系，李某不时为万某某买东西，并 元钱财，并多次怂恿万某某离婚。后万某某禁不住妻子的阻拦，打算与李某断绝关系并提出辞职，不甘心的李某多次作闹后诬告到公安机关，说万某某骗取其钱财几十万元 ...
//www.110.com/ziliao/article-920845.html -了解详情
待遇，劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2020年11月25日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。 【劳动仲裁裁决结果】 一、被申请人南宁市三迪房地产代理有限公司支付申请人汤某某解除劳动关系经济补偿金21000元；。 二、被申请人南宁市 ...
//www.110.com/ziliao/article-879716.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务